企事业内部考试类教育考试
教师招聘考试复习题9
50 题含答案教育考试
1填空题1 / 50
如果教学目标侧重知识或结果,则宜于选择__,与之相应的教学策略是讲授教学.
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接受学习
2填空题2 / 50
上课开始时,教师明确告诉学生__,将有助于引导学生的集中注意课中的重要信息,对所教内容产生预期.
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学习目标
3填空题3 / 50
对所学知识材料的记忆,包括具体事实,方法,过程,__和__的回忆.
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4填空题4 / 50
知识领会过程中的转换,即指用自己的话或用不同于原先表达方式的方法表达__.
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自己的思想
5填空题5 / 50
教师的教学策略包括教学事项的顺序安排,__,教学媒体的选择,教学环境的设置以及师生相互作用的设计等.
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教学方法的选用
6填空题6 / 50
在学校教育中,教师常用的教学方法有:讲解法,__,课堂问答,练习,指导法,__,实验法,参观法,实习作业等.
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7填空题7 / 50
教师的教学策略可以分为以教师为主导的教学策略,以__的教学策略和个别化教学等.
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学生为中心
8填空题8 / 50
布卢姆等人在其教育目标分类系统中,将教学目标分为三大领域,即认知,__和动作技能.
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情感
9填空题9 / 50
行为目标的陈述必须具备三个要素:具体目标,__和行为标准.
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产生条件
10填空题10 / 50
行为目标是指用可观察和可测量的行为陈述的__.
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教学目标
11填空题11 / 50
在进行任务分析时,教师要从最终目标出发,一级子目标一级子目标地揭示其__.
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先决条件
12填空题12 / 50
任务分析必须将教学目标逐级细分成彼此相联的各种__的过程.
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子目标
13填空题13 / 50
在进行任务分析时,教师要反复提出这样的问题:“学生要完成这一目标,预先必须具备哪些能力?”一直追问到学生的__为止.
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起始状态
14填空题14 / 50
教学方法指在教学过程中师生双方为实现一定的教学目的,完成一定的教学任务而采取的教与学相互作用的__.
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活动方式
15填空题15 / 50
课堂教学环境包括两个方面:即课堂__和课堂__.
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16填空题16 / 50
教学策略指教师采取的有效达到__的一切活动计划.
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教学目标
17填空题17 / 50
发现教学又称__教学,主张让学生通过自身的学习活动而发现合作学习概念或原理.
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启发式
18填空题18 / 50
课堂管理就是指教师通过协调课堂内的各种__,而有效地实现预定的教学目标的过程.
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人际关系
19填空题19 / 50
制约课堂教学效率高低的三大要素是教师,学生和__.
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课堂情境
20填空题20 / 50
课堂管理__着教学和评价的有效进行,具有促进和维持功能.
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始终制约
21填空题21 / 50
课堂管理的维持功能是指在课堂教学中__维持良好的内部环境.
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持久地
22填空题22 / 50
课堂管理的促进功能,是指教师在课堂创设对教学有促进作用的组织良好的__,激励学生潜能的释放以促进学生的学习.
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学习环境
23填空题23 / 50
不管是正式群体还是非正式群体,都有群体凝聚力,__,群体气氛以及群体成员的人际关系.
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群体规范
24填空题24 / 50
班内学生对教师的课堂行为会形成__.他们期望教师以某种方式进行教学和课堂管理.
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定型的期望
25填空题25 / 50
所谓群体是指人们以一定方式的__为基础而结合起来的联合体.
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共同活动
26填空题26 / 50
正式群体是由教育行政部门明文规定的群体,其成员有__,责任权利明确,组织地位确定.
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固定的编制
27填空题27 / 50
班级,小组,少先队,团支部等都属于__.
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正式群体
28填空题28 / 50
正式群体的发展经历了松散群体,__和集体等三个阶段.
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联合群体
29填空题29 / 50
集体则是__的最高阶段,成员的共同活动不仅对每个成员有个人意义,而且还有重要的社会意义.
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群体发展
30填空题30 / 50
非正式规范的形成是成员们__的结果,受模仿,暗示和顺从等心理因素制约.正式规范是有目的,有计划地教育的结果.
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约定俗成
31填空题31 / 50
课堂气氛作为教学过程的__,它通常是指课堂里某占优势的态度与情感的综合状态.
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软情境
32填空题32 / 50
课堂气氛具有__,不同的课堂往往有不同的气氛.即使是同一个课堂,也会形成不同教师的气氛区.
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独特性
33填空题33 / 50
一种课堂气氛形成后,往往能够维持__的一段时间,而且不同的课堂活动也会被同样的课堂气氛所笼罩.
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相当长
34填空题34 / 50
由于教师在课堂中起着主导作用,教师的领导方式,教师对学生的__以及教师的情绪状态便成为影响课堂气氛的主要因素.
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期望
35填空题35 / 50
教师的积极情绪状态往往会__到学生身上,使教师与学生的意图,观点和情感都联结起来,从而在师生间产生共鸣性的情感反应.
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投射
36填空题36 / 50
处罚学生的消极的课堂行为,但不能采用讽刺挖苦,体罚和__等手段.
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剥夺学习权利
37填空题37 / 50
焦虑是教师对当前或预计到的对自尊心理有潜在威胁的任何情境所具有的一种类似于担忧的__.
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反应倾向
38填空题38 / 50
只有当教师__时,才会激起教师改变课堂现状,避免呆板或恐慌反应,从而推动教师不断努力以谋求最佳课堂气氛的出现.
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焦虑适中
39填空题39 / 50
人们往往相信__的意见是正确的,觉得别人提供的信息将有助于他.
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大多数人
40填空题40 / 50
个人可能为了避免他人的__,避免受孤立,因而发生从众现象.
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非议或排斥
41填空题41 / 50
在通常情况下,课堂气氛可能分成积极的,__和对抗的三种类型.
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消极的
42填空题42 / 50
积极的课堂气氛是__,热烈而深沉,宽松与严谨的有机统一.
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恬静与活跃
43填空题43 / 50
消极的课堂气氛通常以紧张拘谨,__,反应迟钝为特征.
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心不在焉
44填空题44 / 50
对抗的课堂气氛则是__,学生过度兴奋,各行其是,随便插嘴,故意捣乱.
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失控的气愤
45填空题45 / 50
人际交往是教师和学生在课堂里__,沟通思想和交流情感的过程.
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传递信息
46填空题46 / 50
人际吸引是指交往双方出现相互亲近现象,它以__,情感和谐及行动一致为特征.
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认知协调
47填空题47 / 50
学生座位的分配,一方面要考虑课堂行为的有效控制,预防纪律问题的发生;另一方面又要考虑促进学生间的正常__.
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人际交往
48填空题48 / 50
也有的心理学家把问题行为分为:__,性格问题行为,情绪上,社会上的不成熟行为等三类
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品行性问题
49填空题49 / 50
教学评价是指有系统地收集有关学生学习行为的资料,参照预定的教学目标对其进行__的过程.
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价值判断
50填空题50 / 50
教学评价是一种系统化的持续的过程,包括确定评估目标,搜集有关资料,__资料,形成价值判断以及做出决定等步骤.
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描述并分析