1判断题1 / 13
有效的倾听能力，是培训指导所需要的基本能力。（ ）
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A. 正确
职业资格类企业培训师企业培训师(国家二级)
企业培训师模拟试题（7）——指导培训工作
13 题含答案企业培训师(国家二级)
2判断题2 / 13
现代培训中，培训工作者发挥着教练、指导和督导的作用。（ ）
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A. 正确
3单选题3 / 13
培训师应遵循以（ ）为指引的原则
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A. 示范典范
4单选题4 / 13
诊断问题，可以运用RAP会议方式进行，其中R代表（ ）
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A. 审视过去
5单选题5 / 13
帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（ ）
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C. 指导
6单选题6 / 13
一名优秀的培训老师，根据学员的表情能分辩出他们是否明白教学内容，这就是与指导对象（ ）的过程。
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C. 实践
7多选题7 / 13
对“团队的培训方法”解说正确的选项有（ ）
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A. 用以描述一系列教学活动 B. 也包括一系列团队技能训练 C. 团队培训“是在团队环境下共享各自思想和角色的过程” D. 团队培训经常用的方法有集体讨论、协商会、研讨会等
8多选题8 / 13
培训师在进行培训指导工作过程中，要经历七个基本步骤， 以下步骤中有两个是错误的，请挑出（ ）
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D. 改进学习中的缺陷 E. 确定被训练者的学习动力
9多选题9 / 13
终身教育的核心思想是（ ）
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A. 强调现代教育具有促进知识向生产力转化职能 B. 强调现代教育具有传递知识的功能 C. 教育培训和职业工作的关系 D. 强调学习与工作的交替进行
10多选题10 / 13
团队培训中，常用的几种方法有（ ）
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A. 协商会 C. 专题研究 D. 诊断会 E. 集体讨论
11多选题11 / 13
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（ ）
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A. 有效倾听能力 B. 组织讨论能力 C. 解决冲突与问题能力
12多选题12 / 13
终身教育强调（ ）
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A. 对员工的教育培训应是连续的 B. 应着眼于增强员工对岗位、职位变化的适应能力 C. 教育和培训以强制性转变为每个成员的自觉行为 D. 个人在教育培训中有更多的主动性
13材料分析题13 / 13
“指导”对于培训对象成长发展有何意义？