淮北矿业管技人员公共知识题库

（    ）是本单位体系建设的第一责任人。

集团公司对季度体系建设排名靠后的单位，约谈（    ）。

煤矿必须建立矿井安全避险系统，对井下人员进行安全避险和应急救援培训，每年至少组织（    ）次应急演练。

加强作风建设，严格落实《关于强化安全生产严细实作风的（    ）刚性规定》。

管生产必须管（    ）、谁主管谁负责，这是我国安全生产工作长期坚持的一项基本原则。

2017年淮北矿业百万吨死亡率控制在（    ）以下。

2017年淮北矿业安全目标之一是杜绝（    ）和重大涉险事故。

《2017年安全生产体系检查考核办法》规定，检（督）查时，必须对基层科区（车间）重点推进的要素实施随机抽查，每个单位至少要抽查（    ）科区（车间）。

（    ）在体系建设中负有动员引领、牵头抓总、工作推进、监督保障的职责。

牢固树立“重大灾害是可防可控的”理念，以治灾（    ）规划为抓手，落实年度治灾计划，严控工程节点，科学评判效果，坚决把重大灾害治理到位。

对治灾未达标而组织掘采活动的，严肃追究（    ）的责任。

2017年强化瓦斯抽采，实现瓦斯抽采（    ），坚持先抽采达标后掘采。

2017年集团公司将履行（    ）情况纳入领导干部年度安全生产述职，作为考核干部的重要内容。

坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、协管有责，各单位党群、经营、后勤副职、副总师协助同级（    ）副职抓安全生产。

矿井发生1次死亡1人事故，给予分管领导行政（    ）处分。

地面单位发生致命性重伤，给予党政主要领导行政（    ）处理。

重大涉险责任事故按照1人（    ）事故进行责任追究。

集团公司内部地面劳务输出（人员未迁调的），发生工伤事故的，实行（    ）。

对违章指挥、违章作业造成伤亡事故且触犯法律的，将直接责任人移交司法机关，依法追究（    ）。

遇强对流等极端天气，强化“三级”应急值守，集团公司值班领导到公司调度室值守，（    ）到本单位调度所值守，分管机电矿（厂）长到变电所值守。

重大技术方案、安全投入项目，必须经过（    ）一体化论证。

安全质量（安全环境）要素推进重点之一是大力开展（    ）创建活动。

“三违”整治要素推进重点之一是推行安全红线管理，对触及管理红线的，给予（    ）。

安全环境要素的考核分数为（    ）分。

安全技术要素的考核分数为（    ）分。

安全培训（安全素质）要素的考核分数为（    ）分。

风险防控（事故防范）要素的考核分数为（    ）分。

隐患排查要素的考核分数为（    ）分。

规范操作（自主管理）要素的考核分数为（    ）分。

（    ）是煤矿安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。

严禁从事煤矿生产工作的人员有（    ）患者。

《淮北矿业关于进一步加强工伤事故管理规定》:职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在（    ）小时内汇报到集团公司调度室。

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》指出,必须保证井下机电和所有提升设备（    ），严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

高度重视（    ）、重大活动及安全周期较长、领导班子调整、停产检修期间等特殊时期的安全工作。

《淮北矿业安全管理二十条红线》规定，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的（    ），给予解除劳动合同。

对脊椎骨折的病人，搬运时应采用（    ）搬运。

（    ）是救活触电者的首要因素。

每个矿井至少有（    ）个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合《煤矿安全规程》的要求。

根据《安徽省煤矿井下生产安全紧急情况停产撤人规定》，煤矿井下出现（    ）种紧急情况时必须停产撤人。

《2017年安全生产体系检查考核办法》规定：要素牵头部门按重点任务自行安排检查，（    ）对所有的矿（厂）实施全覆盖。

《淮北矿业安全管理二十条红线》规定，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（    ）

矿山救护队至服务矿井的距离以行车时间不超过（    ）分钟为限。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（    ）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

国家安全生产监督管理总局第74号令规定，必须在险情或事故发生后（    ）做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，正确的处理方法是（    ）。

淮北矿业《关于印发淮北矿业采掘工作面和机电运输等安全管理刚性规定的通知》规定：违反本刚性规定的，无论干部、职工一律按（    ）处理。

《2017年安全生产体系检查考核办法》规定：瓦斯超限1次，在1%～3%的扣（    ）分。

“54321”安全生产体系由安全支撑体系、保障体系、防控体系、操作体系和目标体系五个子体系（    ）项要素构成。

煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证的有效期为（    ）年。

煤矿特种作业操作资格证的有效期为（    ）年，每3年复审一次。

《淮北矿业关于进一步加强工伤事故管理的规定》:生产性工伤发生后（    ）天内，必须按规定将工伤申报相关材料上报至安监局(监管局)，逾期不予受理。

《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（    ）

煤矿企业（    ）对安全生产教育和培训工作负主要责任。

2017年，淮北矿业集团公司安全生产工作要强化红线意识、狠反“三违”，严惩不规范行为。设置安全管理红线，重点是干部的特别严重违章指挥行为，对触及红线的一律给予（    ）。

“54321”安全生产体系中的防控体系主要由（    ）三项要素构成。

“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、（    ）。

《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（    ）

《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（    ）

《煤矿安全规程》规定：入井人员必须戴安全帽、随身携带（    ）和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

《煤矿安全规程》规定，煤矿作业场所的噪声不应超过85dB，大于85dB时，需配备个体防护用品；大于或等于（    ）dB时，还应采取降低作业场所噪声的措施。

2017年，淮北矿业集团公司安全生产工作要严格检查考核，并把体系作为基层党委目标考核评先评优的必备条件，实行（    ）。

《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（    ）

国务院493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故是指造成（    ）死亡事故。

《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（    ）

危险度是由（    ）决定的。

抓安全必须从领导干部的作风抓起，这是安全工作的“牛鼻子”。要不折不扣执行淮北矿业集团公司下井带班和节假日、周末值班等规定，进一步提高（    ）质量。

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须做到与主体工程“三同时”。以下哪项不属于“三同时”的内容。（    ）

国家安全生产监督管理总局第74号令规定，必须开展（    ）人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。

《淮北矿业关于进一步加强工伤事故管理规定》:所有事故必须在（    ）小时内用“事故快报”电传报安监局(监管局)，传真：0561—4953723。

《安全生产许可证条例》规定：安全生产许可证的有效期为（    ）年。

对煤矿井下发生重伤事故时，在场人员对受伤者应立即（    ）。

现场急救应优先转运（    ）。

《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（    ）

《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（    ）

采掘工作面过断层是防火的关键时段；加快收作工作面拆除进度，落实（    ）天收作封闭制。

“54321”安全生产体系中的支撑体系主要由（    ）五项要素构成。

煤矿井下作业人员上岗前安全生产教育和培训的时间不得少于（    ）学时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月后经考核合格，方可独立工作。

井下冒顶埋（堵）（    ）人及以上是淮北矿业重大涉险责任事故界定标准规定的内容之一。

井下发生煤层自燃且风流中CO浓度达到（    ）ppm以上是淮北矿业重大非人身责任事故界定标准规定的内容之一。

2017年集团公司安全目标是力争生产（基建）矿井、工程处、安拆公司实现（    ）。

2017年集团公司安全工作的总体思路是（    ）。

坚持（    ）原则，突出抓好老空水、陷落柱、底板灰岩水、四（五）含水、断层水治理。

集团公司提出的“四化三减”，“四化”指（    ）。

严格瓦斯综合治理“六项指标”刚性考核，严厉打击（    ）等瓦斯管理造假行为

集团公司把安全培训工作纳入重大督办事项，强力推进（    ）活动。

集团公司将“两个规范”作为常抓不懈的基础工程，推进（    ）标准的建立完善工作。

严格规范干部管理，集团公司、矿（厂）两级对干部管理不规范受到（    ）的，一律记录在案，并与评先评优、晋升等挂钩。

安全检查目标要素推进之一是推行层级安全目标，构建（    ）的“四无四保”机制。

携带（    ）入井是集团公司二十条安全管理红线之一。

煤矿职业健康监护包括以下（    ）健康检查。

建立健全（    ）是党和国家在安全生产方面对各类生产经营单位的基本政策要求，同时也是生产经营企业的自身需求。

“超能力、超强度或者超定员组织生产”，是指有下列（    ）情形之一。

生产经营单位的安全生产责任制应当明确的内容包括（    ）。

被视为重大危险源的矿井有（    ）。

按生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故等级分为（    ）。

我国安全生产的方针是（    ）。

从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（    ）。

煤矿“三大规程”包括（    ）。

事故调查处理中坚持的原则是：（    ）。

事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的（    ）。

安全评价包括（    ）。

现代安全原理揭示出物、（    ）是事故系统的四大要素。

煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全（    ）、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度。

（    ）必须按照有关法律、法规的规定，接受规范的安全生产培训，经考试合格，持证上岗。

煤矿企业必须严格执行有关煤矿安全的（    ）标准。

属淮北矿业重大涉险责任事故（    ）

煤矿职工应该对常见的职业病具有预防常识和配备使用相应的劳动防护用品，这些常见的职业病有（    ）。

煤矿生产管理工作中，“三违”行为是指（    ）。

重大危险源控制系统由以下哪几个部分组成（    ）。

关于安全生产费用的提取和使用，正确的表述是（    ）。

建设项目安全设施的（    ），应当对安全设施设计负责。

劳动保护是要消除生产过程中的（    ）。

国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于印发《煤矿井下爆破作业安全管理九条规定》指出,必须按规定使用水炮泥和炮泥，严禁（    ）。

属淮北矿业重大非人身责任事故（    ）

安全生产体系操作体系包括（    ）。

瓦斯综合治理“六项指标”指保护层开采面积、瓦斯治理巷道工程、（    ）。

瓦斯参数测定是瓦斯治理的基础和难点，必须做到（    ）。

按照“地质先行，保障得力，（    ）”总体要求，开展地测防治水及厚层覆岩灾害防治工作。

属淮北矿业安全管理二十条红线的是（    ）

中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议的主题是（    ）。

十八届六中全会审议通过了《关于召开党的第十九次全国代表大会的决议》，决定党的第十九次全国代表大会于（    ）下半年在北京召开。

十八届六中全会正式提出“以习近平同志为（    ）的党中央”。

中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，认为办好中国的事情，关键在党，关键在（    ）。

十八届六中全会认为，党要管党、从严治党必须从（    ）管起、严起。

开展严肃认真的（    ），是我们党的优良传统和政治优势。

历史经验表明，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲（    ），严肃认真开展党内政治生活。

（    ）是仅次于党章的高位阶党内法规。

新形势下加强和规范党内政治生活，重点是（    ）。

中国共产党人的精神支柱和政治灵魂是（    ）。

全党必须毫不动摇坚持以经济建设为中心，坚持以（    ）为中心的发展思想，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。

我国的基本国情是（    ）。

四个服从的核心是（    ）。

为保证党中央的集中统一领导，全党必须牢固树立（    ），自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（    ）是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障，是党内政治生活的重要内容。

把（    ）作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

加强和规范党内政治生活的重要手段是（    ）。

权力正确运行的根本保证是（    ） 。

党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，提倡（    ）。

各级党委（党组）要履行加强和规范党内政治生活的（    ）责任，着力解决突出问题，建立健全党内政治生活制度体系。

党内监督必须贯彻民主集中制，依规依纪进行，改进自下而上的（    ）作用。

在监督执纪“四种形态”中， 要让（    ）成为常态。

（    ）是党内监督的重要方式。

坚持党内谈话制度，认真开展（    ） 。

严格执行干部考察考核制度，全面考察（    ） 表现，既重政绩又重政德。

党员应当本着对党和人民事业高度负责的态度，积极行使党员权利，履行监督义务，加强对党的领导干部的（    ） ，及时向党组织反映群众意见和诉求。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治党，坚持思想建党和（    ） 紧密结合，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治。

对违反中央八项规定精神的，严重违纪被立案审查开除党籍的，严重失职失责被问责的，以及发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和腐败问题，应当点名道姓（    ） 。

全体党员、干部特别是高级干部必须增强党的意识，时刻牢记自己第一身份是（    ） 。

中央政治局委员应当严格执行中央八项规定，自觉参加（    ） 。

国企深化改革要坚持“三个有利于”：有利于国有资产保值增值；有利于提高国有经济竞争力；有利于放大国有（    ） 功能。

国有企业领导人员“20字”标准是：（    ） 、勇于创新、治企有位、兴企有方、清正廉洁。

全面建成小康社会新的目标包括五个方面：一是（    ） ；二是人民生活水平和质量普遍提高；三是国民素质和社会文明程度显著提高；四是生态环境质量总体改善；五是各方面制度更加成熟定型。

实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻（    ）、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。

坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，拓展发展新空间，实施网络强国战略，实施“（    ）”行动计划，发展分享经济，实施国家大数据战略。

党的十八届五中全会提出，要实现“十三五”时期发展目标，必须把发展基点放在（    ）。

完善各类国有资产管理体制，以管（    ）为主加强国有资产监管，防止国有资产流失。

（    ）是中国特色社会主义的本质要求。

“必须贯彻全面从严治党要求，不断提高党的执政能力和执政水平，确保我国发展航船沿着正确航道破浪前进。”这一根本的发展保障，回答了（    ）。

在全面建成小康社会中重视社会主义核心价值观建设，在全面深化改革中强调坚持社会主义方向，在全面依法治国中坚持以中国特色社会主义法治理论为指导，在全面从严治党中注重思想建党、坚定理想信念，都是强调（    ）具有反作用。

《中国共产党章程》规定，（    ）是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。

毛泽东同志在党的七届二中全会上要求全党在胜利面前要保持清醒头脑，在夺取全国政权后要经受住执政的考验，务必使同志们继续地保持（    ）、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

（    ），不仅是马克思主义的学风，而且是发扬马克思主义科学精神和创新精神、推动马克思主义不断前进的根本途径。

一切从实际出发，是我们制定路线、方针的基本原则，现阶段中国最大的实际是（    ）。

“少说些漂亮话，多做些日常平凡的工作”。这句话要求领导者具有（    ）的作风。

俗话说“一把钥匙开一把锁”，这一说法所包含的哲学道理是（    ）。

淮北矿业标志由淮北矿业的英文缩写（    ）变形组合而成，具有较高的行业识别性。

让人民享有健康丰富的精神文化生活，是全面建成小康社会的（    ）。

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（    ）违反劳动合同。

《中国共产党章程》规定，党的最高领导机关是（    ）。

1981年6月，党的十一届六中全会通过了《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，对党的思想政治工作的地位和作用所作的重要论断是（    ）。

（    ）是中华民族最深厚的思想传统，最能感召中华儿女团结奋斗。

2000年8月25日，《淮北矿业集团公司“十五”时期社会主义精神文明建设规划》把每年的（    ）确定为矿工节。

淮北矿业核心价值观是（    ）。

淮北矿业安全核心理念是（    ）。

唯物辩证法认为，发展的实质是（    ）。

（    ）是党的根本组织制度。

解放思想、实事求是是贯穿于邓小平理论的（    ）。

社会主义核心价值观在社会层面体现的价值取向是（    ）。

现代企业制度是适应市场经济要求的、依法规范的企业制度，一般采取（    ）。

社会主义初级阶段的主要矛盾决定了我们的中心任务是（    ）。

劳动模范工作是运用榜样力量激励和鼓舞群众投身改革开放和社会主义现代化建设事业的群众工作，是（    ）工作的重要内容。

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（    ）订立书面劳动合同。

为人民服务是党的根本宗旨，（    ）是检验党一切执政活动的最高标准。

关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点是（    ）。

“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。这句话启发我们在用人方面要坚持（    ）。

领导者在考察、识别人才时应注意（    ）。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（    ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。

在实际工作中，要注意掌握分寸，防止“过”或“不及”，其关键在于（    ）。

毛泽东说：“你要知道梨子的滋味，你就得变革梨子，亲口吃一吃。”这告诉我们（    ）。

2014年3月9日，习近平在参加十二届全国人大二次会议（    ）代表团审议时，提出了“三严三实”的好作风

在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业（    ）。

坚持（    ）原则是实现党对国有企业领导的根本保证，任何时候不能动摇。

国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点就是：把方向、（    ）、保落实。

1929年12月下旬，在福建省上杭县召开的古田会议，确定了着重从（    ）上建党和从政治上建军的原则。

党的思想路线的核心是（    ）。

全面深化改革的总目标是完善和发展（    ），推进国家治理体系和治理能力现代化。

党的（    ）是党和国家的生命线，必须坚持把以经济建设为中心同四项基本原则、改革开放这两个基本点统一于中国特色社会主义伟大实践。

《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》明确指出：“富强、民主、
文明、（    ）是国家层面的价值目标。

可持续发展就是“既满足当代人的需要，又不对（    ）构成危险的发展”。

在新的历史条件下，我们党面临的“四大考验”是：（    ）。

在新的历史条件下，我们党面临的“四大危险”是：（    ）

党的十八届六中全会总结了我们党开展党内政治生活的历史经验，分析了全面从严治党面临的形势和任务，认为办好中国的事情（    ）。

新形势下加强和规范党内政治生活，必须坚持党的（    ）。

党的十八届六中全会强调，中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础是（    ）。

在长期实践中，我们党形成了以实事求是、理论联系实际、（    ）等为主要内容的党内政治生活基本规范，为保证完成党在各个历史时期中心任务发挥了重要作用。

全党同志必须把（    ）作为毕生追求，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

坚定理想信念，必须加强学习。提高战略思维、（    ）能力，提高领导能力专业化水平。

以经济建设为中心，必须坚持创新、（    ）的发展理念，努力提高发展质量和效益，不断提高人民生活水平，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实的物质基础。

坚持四项基本原则，根本是（    ）。

新形势下，党领导人民全面深化改革，是为了（    ）。

全党必须坚决捍卫党的基本路线，（    ），对一切违背、歪曲、否定党的基本路线的言行，必须旗帜鲜明反对和抵制。

增强看齐意识，就是要求党的各级组织、全体党员特别是高级干部都要（    ），做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

党的各级组织、全体党员特别是高级干部都要向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，做到 （    ）。

全党必须自觉防止和反对（    ）。对党中央决策部署，任何党组织和任何党员都不准合意的执行、不合意的不执行，不准先斩后奏，更不准口是心非、阳奉阴违。

十八届六中全会提出，必须严明党的纪律，坚持（    ），党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。

站稳群众立场，坚持问政于民、问需于民、问计于民，（    ）。

全党必须坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，领导干部特别是高级干部要以身作则。反对“四风”，重在解决以下问题（    ）。

党内民主是党的生命，是党内政治生活积极健康的重要基础。党内（    ）等工作必须执行党章党规确定的民主原则和程序，任何党组织和个人都不得压制党内民主、破坏党内民主。

坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。选拔任用干部必须 （    ）。

批评和自我批评必须坚持“团结——批评——团结”，按照“（    ）”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。

领导干部特别是高级干部必须带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统美德，（    ），养成共产党人的高风亮节，自觉远离低级趣味。

民主生活会重在解决突出问题，领导干部应当在会上把 （    ）的问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，提出整改措施，接受组织监督。

习近平在十八届六中全会上，就《准则（讨论稿）》和《条例（讨论稿）》向全会作的说明中指出，面对新的形势和任务，制定一个新形势下党内政治生活的若干准则，修订党内监督条例，是基于以下哪几点考虑？（    ）

如期实现全面建成小康社会奋斗目标，推动经济社会持续健康发展，必须遵循以下原则（    ）。

实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻（    ）、开放、共享的发展理念。

“十三五”规划建议中提出，（    ）是新时期扶贫工作的基本方略。

“十三五”规划建议提出“实行积极的进口政策，向全球扩大市场开放。”这是（    ）的根本要求。

“十三五”时期构建产业新体系要把握好以下原则：（    ）、坚持开放合作、坚持人才为本。

“十三五”时期完善养老保险体系的重点措施，主要包括（    ）。

创新驱动发展战略是落实创新发展理念的具体行动，是一个（    ）的国家战略。

“四个全面”战略布局，为中国人民的追梦征程描绘了总蓝图和路线图、施工图，为最终实现中国梦增添动力、扬帆护航。这集中体现在鲜明特征上：（    ）

一个规范性的、全面的战略管理工程可大体上分解为三个阶段（    ）

根据公司法律制度的规定，下列关于利润分配的表述，不正确的是（    ）

思想政治工作的根本原则有（    ）

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》中，必须做到（    ），严禁违规作业。

对淮北矿业集团公司制定下发的各类文件，必须（    ）。

弘扬焦裕禄精神要做到深学、细照、笃行。学习他（    ）。

淮北矿业党员干部从业守则是（    ）。

创新力是现代企业快速发展的核心价值，是企业（    ）和科技创新的能力。

《关于印发集团公司物资采购管理规定的通知》指出，供应商私自与基层矿厂联系送货，经核实属实的，对供应商（    ）,所送物资不予结算。  标准答案：D

《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定，非生产性设备一律不予免标，生产性设备免标必须符合以下条件之一（    ）。     

关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知（淮矿办〔2016〕304号）规定，公司主要领导办公用房（含休息室、卫生间，）使用面积标准不超过（    ）平方米。  

关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知（淮矿办〔2016〕304号）规定，公司其他领导办公用房（含休息室、卫生间）使用面积标准不超过（    ）平方米。               

《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》规定，对作风建设和侵害职工利益等案件，实行（    ），既要查清当事人的违纪问题，又要查清主管领导和分管领导的责任。                  

《淮北矿业自制加工维修管理办法》规定，严禁各单位将其自制加工维修厂点承揽的业务进行转包分包外包，严禁外租场地，否则给予单位主要领导（    ）处分。

《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，纪委书记对所在单位“三重一大”决策事项进行监督。所在单位对涉及重大（    ）等决策事项，在上会前必须征求纪委书记的意见。纪委书记重点审查重大决策事项的合规、合法性和廉洁性并负责地签署意见。            

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员离职或者退休后（    ）内，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。                          

《关于严禁用公款为配偶、子女及亲友体检的通知》（淮矿办发〔2013〕18号）指出，对违反规定的，领导干部本人一律先（    ），并视情节予以党政纪处分；同时按照党风廉政建设责任制的要求，追究单位党政主要领导、纪委书记及有关责任人的责任。                          标准

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，私开单位银行账户的，给予单位主要负责人、分管负责人 （    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（    ）。

《关于印发加强生产设备采购程序控制的刚性规定的通知》规定，因设备选型供应商考察推荐人员失职渎职，或设备选型出现重大失误，导致采购设备无法使用或性能未达技术要求的，给予单位主要领导（    ）处理。     

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，擅自对外担保、投资、并购、捐赠的，无论是否造成资产损失，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。       

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假金额在（    ）的，给予单位主要负责人降职处理、分管负责人行政撤职处分。         

《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》要求，对受处分的党员、干部，承办单位要在处分决定下达后（    ）内开展回访教育。   

《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》（淮矿发〔2015〕39号），必须严格执行下井带班和值班制度，矿副总以上领导必须完成规定下井数和带班数，带班下井实行四六制的不得低于6小时、实行三八制的不得低于8小时且均实行井下交接班，非带班下井的时间原则上不得低于3小时；双休日矿党政正职必须有1人下井督查，矿党政正职每月至少带1个夜班。值班期间（包括周末、节假日值守）擅自脱岗的，给予（    ）。                 

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担（    ）责任。

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，设立“小金库”的，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，（    ）内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。                            

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，将公款存入个人账户或者将公司实物资产转入个人名下的，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，将款项支付给合同约定之外的第三方，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员受到免职处理的，（    ）内不得担任国有企业的领导职务。

《关于印发集团公司物资采购管理规定的通知》指出，因计划管理、采购过程中不认真履行职责造成物资积压，超过（    ）的，给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分。

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，将材料、设备等物资违规存放于外部单位，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

关于印发《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》的通知（淮矿办发〔2013〕12号）规定，受行政降职处分的，（    ）内不得晋升职务。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，（    ）内不得担任国有企业的领导职务。

《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（    ）；连续两年满意度排在后三位的单位，另给予单位党政主要领导诫勉谈话，并向集团公司党委作出检讨；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导行政警告处分。

《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》（淮矿发〔2014〕6号）指出，纪委书记实行任期制，在所在单位任职满3年的原则上进行交流，任职满（    ）的必须进行交流；也可根据工作需要随时调整交流。

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假金额在（    ）的，给予单位主要负责人行政记大过处分、分管负责人降职处理。

《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》（淮矿发〔2015〕39号），必须严格按章指挥。严守安全管理红线，严禁干部违章指挥，对于强令职工冒险作业造成死亡或重大涉险事故的，给予（    ），情节严重的移交司法机关追究刑事责任。

《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到严重警告处分的，（    ）内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

淮北矿业安全管理二十条红线规定，对危及安全生产紧急情况未安排停工撤人的主要责任人，给予（    ）。

受到留党察看处分的党员，在恢复党员权利后（    ）内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

党员受到（    ）处分,其党内职务自然撤销。

淮北矿业安全管理二十条红线规定，对无规程（措施）施工的主要责任人，给予（    ）。

《关于印发加强生产设备采购程序控制的刚性规定的通知》规定，符合招标条件未招标的或因计划管理、采购过程中不认真履行职责造成物资积压，超过 （    ）的，给予相关责任领导行政记大过、降职或撤职处分。

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，为他人、为自己、让他人为自己、介绍他人开具与实际经营业务情况不符的增值税专用发票，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

党纪处分决定作出后，应当在（    ）内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，将单位各类印章交由外部单位人员或本单位职责范围之外的人员保管，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

《中国共产党纪律处分条例》规定，妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的，此行为违反（    ）。

淮北矿业安全管理二十条红线规定，对携带烟草、打火机、火柴入井；井下私自照相、摄像，携带手机、电子表、随身听入井的，给予（    ）。

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，私招乱雇用工，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，违规转包、分包工程，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》（淮矿发〔2015〕39号），必须严格执行“禁酒令”和请销假制度。工作日中午饮酒的，有关责任人一律（    ）。

《关于印发加强生产设备采购程序控制的刚性规定的通知》指出，设备使用单位对设备及备配件的使用负主体责任，在使用过程中发现问题未及时报告的，给予相关责任人（    ）、单位分管领导撤职处分。

淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定，对于违反本规定的，按管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、免职处理；给企业带来损失的，要按照实际损失赔偿；涉嫌犯罪的，（    ）。

淮北矿业安全管理二十条红线规定，对违章指挥强令职工冒险作业;违章作业直接造成他人伤害的，给予（    ）。

《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》（淮矿发〔2015〕39号），必须严格执行“禁酒令”和请销假制度。下井、值班人员下井前饮酒的一律（    ）。

淮北矿业安全管理二十条红线规定，对防突、防治水头（面）超掘超采的，给予（    ）。

《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》（淮矿发〔2015〕39号），必须严格执行“禁酒令”和请销假制度。未请假或未经批准擅自外出的，给予（    ）处分。

《中国共产党纪律处分条例》规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，情节严重的，给予（    ）处分。

《关于印发加强机关公务用车管理规定的通知》（淮矿办〔2014〕365 号）严禁驾驶员私自出车，对违反规定造成严重后果或恶劣影响的，给予经济处罚和（    ）。

《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门和单位，实行（    ），既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。实施责任终身追究，无论当事人工作岗位或者职务有什么样的变动，该追究责任的都要追究。

《中国共产党纪律处分条例》规定，利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过（    ）,情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

《中国共产党纪律处分条例》规定，违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给（    ）处分。

《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》指出，各级领导人员应当正确行使经营管理权，本人的配偶、子女及（    ），不得在集团公司的关联企业、与集团公司或所属单位有业务关系的企业投资入股。

《中国共产党纪律处分条例》规定，用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（    ）处分。

《中国共产党纪律处分条例》规定，以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（    ）处分。

《中国共产党纪律处分条例》规定，违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务用车或者有其他违反公务用车管理规定的行为，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（    ）处分。

《中国共产党纪律处分条例》规定，违反会议活动管理规定，到禁止召开会议的风景名胜区开会的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（    ）处分：

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，当年度未完成集团公司下达的盈亏（经费）考核指标，对单位主要负责人实行组织约谈，并给予（    ）。

《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》要求，受到（    ）及以下处分的当年，参加年度考核，原则上确定为基本称职。

《中国共产党纪律处分条例》规定，违反办公用房管理规定，用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的。对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（    ）处分。

《关于印发集团公司物资采购管理规定的通知》规定，符合招标条件未招标的，给予相关责任领导（    ）处分。

《中国共产党纪律处分条例》规定，相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节较轻的，给予（    ）处分。

《中国共产党纪律处分条例》规定，党员干部的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，党员干部知情未予纠正的，情节严重的，给予（    ）处分。

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，连续两年未完成集团公司下达的盈亏（经费）考核指标，对单位主要负责人给予（    ）。