经管员（初级）--选择题

我国的《公司法》是全国人民代表大会常务委员会于（  ）12月29日通过，l999年l2月25日修订的。

公司法是一种（  ）规范相结合的法律。

公司法作为企业法的分支，首先体现出其（  ）的特征。

公司法是（  ）。

公司享有股东（  ）形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。

公司的基本义务有公司必须保护职工的合法权益，加强（  ），实现安全生产。

在国家宏观调控下，公司按照市场需求组织生产经营，在（  ）的范围内从事生产经营活动。

公司以其全部资产对债务承担责任的企业法人是（  ）公司。

有限责任公司的全部资本（  ）为等额股份。

有限责任公司股东（  ）有法定限制。

《公司法》规定，有限责任公司的（  ）可以在股东之间转让，也可以向股东以外的人转让。

股份有限公司的股东必须达到（  ）法定人数。

依照公司法的有关规定设立的，其全部资本分为等额股份，并通过发行股票筹集资本，股东以其所认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人是（  ）公司。

股份有限公司的股份表现为（  ），可以自由转让。

在我国，狭义上的会计法是指（  ）1月21日第六届全国人大常委会通过的。

广义的会计法是指（  ）的法律规范的总称。

以货币量度作为统一尺度，依照法定程序，全面、系统、连续地记录和反映经济活动，并在此基础上进行有效的控制和监督的是（  ）关系。

提高会计信息质量，确保会计数字真实完整，是加强（  ）管理的重要环节。

记录和反映单位实际发生的经济业务活动的专业性资料是（  ）资料。

会计法的立法宗旨是：（  ）；加强经济管理和财务管理，提高经济效益；维护社会主义市场经济秩序，建立和发展社会主义市场经济。

我国《会计法》第（  ）规定,《会计法》适用于国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织。

会计法适月的主体范围中，办理会计事务的单位和个人这个范围不包括（  ）。

在会计法适用的主体范围中,主体范围中主管机关及有关机关这个范围不包括（  ）。

我国当前的会计法规体系不包括（  ）。

会计的基本职能之一、会计工作的一项基本任务是会计（  ）。

会计监督的是财产物资（  ）的监督，对资金的合理节约使用的监督，对产品成本与商品流通费的监督。

《会计法》第（  ）规定，各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度。

各单位的会计机构和会计人员是（  ）的主体。

会计机构按（  ）来划分，可分为国家会计管理机构和基层单位的会计机构。

会计机构包括（  ）两大部分。

会计机构的主要任务是运用会计的科学方法，对（  ）进行反映、核算、监督，提供会计信息并对经济活动和财务收支连行计划、分析、预测、决策、控制等管理活动，以最少的投入取得最大的经济效益和社会效益。

调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是（  ）。

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是由生产关系的（  ）决定和制约的。

1922年由中国共产党提出了《劳动立法原则》，制定了（  ），从而揭开了我国无产阶级争取劳动立法斗争的序幕。

1922年由列宁亲自领导制定的（  ）是世界上第一部社会主义的劳动法典。

劳动者有休息和享受（  ）的权利。

我国《劳动法》基本原则不包括（  ）。

劳动者有（  ）的义务。

劳动合同的主体由特定的（  ）和劳动者双方构成。

劳动合同是以实现（  ）为目的而订立的。

劳动合同是以劳动（  ）和义务为内窖的有偿契约。

劳动报酬制度是根据（  ）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。

我国劳动报酬最基本的内容是（  ）。

企业实行的是工资总额同（  ）挂钩按比例浮动的办法。

工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（  ）有机结合的方式。

计时工资铝度不包括（  ）。

按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（  ）工资。

劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的（  ）。

在生产劳责中，危及劳动者安全与健康的因素很多，归纳起来分为（  ）两大类。

国家为了促证劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的组织措施有制定劳动保护方针、实行劳动保护（  ）、进行劳动保护立法。

劳动者的权和和利益不包括（  ）。

劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本（  ）。

“加强劳动保护，改善劳动条件”，是载入我国（  ）的神圣规定。

劳动保手是实现社会主义（  ）的重要措施。

经济发展的经验表明，搞好劳动保护是发展经济的一条（  ）。

劳动保护工作的指导方针是（  ）。

一切经济部门和生产企业的头等大事是（  ）。

劳动保护工作中的“预防为主”的主要内容是对（  ）的预防。

劳动保护工作的任务是，采取积极有效的（  ）措施，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进社会主义建设事业的顺利发展。

劳动保护工作的（  ）有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。

劳动保护工作任务中的劳动（  ）这一方面，指的是应减轻劳动强度，改善劳动条件，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。

目前世界各国在劳动保护工作中不断推行技术对策、（  ）对策和法制对策。

我国现行的劳动保护工作体制是：企业负责、行业管理、（  ）、群众监督。

提高各级领导和广大群众对劳动保护工作重要吐认识的一种行之有效的手段是（  ）。

计算机系统包括（  ）两大部分。

能够完成各种算术运算和逻辑运算的装置是（  ）。

整个计算机的指挥系统是（  ）。

计算机硬件系统是由主机和（  ）组成的。

计算机的特点不包括（  ）。

计算机可以通过设备实现用户对计算机的干预，这就是（  ）。

计算机可以根据编写的程序运行，（  ）功能可以自动选择座执行的程序。

在我国一般根据计算机的（  ），将计算机划分为巨型机、大型机、中型机、小型机和微型机。

在国际上，根据计算机的（  ），将计算机划分为巨型机、大型机、中型机、小型机、工作站和个人计算机。

运算速度最快、处理的信息流量最大，同时可容纳的用户最多。价格最高的计算机是（  ）。

计算机操作者是利用键盘的（  ）区进行英文字符、汉字输入的。

计算机操作者是利用键盘的（  ）键来进行大／小写状态的转换的。

计算机操作者是利用键盘的（  ）区进行大量的数据输入的。

键盘上一共有两个换档键，英文名字叫（  ），动能完全相同，位于主键盘的两侧。

大多数软件是利用键盘上的（  ）键来启动帮助的。

利用键盘上的（  ）键可进行命令的确认和换行操作。

键盘上的插入/改写键是（  ）。

转换键操作时，先按住（  ）键不放，再按下其他键。

鼠标是电脑中常用的（  ）之一。

鼠标的拖拽操作是利用（  ）进行的。

若是中间为滚轮的鼠标，则通过滚动滚轮可以（  ）。

安装音响必须接好（  ）线、音频输入线、音频输出线。

键盘与鼠标的接口形式不包括（  ）。

显示器后面有两个插口，分别是电源插口和（  ）插口。

道德就是（  ）人们在对待各种人际关系时应该遵循的一种正确的行为规范。

道德就是讲（  ）“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。

一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之司，个人和社会之间各种关系的一种特殊的行为规范是（  ）。

从事一定职业的人，在工作和劳动过程中，所应遵循的、与其职业活动紧密联系的（  ）就是职业道德。

职业道德内容包括职业道德（  ）、职业道德原则、职业道德规范、职业道德行为和职业道德培养、职业道德品质等。

职业道德既是对本行业人员在职活动的行为要求，又是行业对社会所负的道德（  ）。

职业道德是（  ）的重要组成部分。

爱岗敬业作为基本的职业道德（  ），是对人们工作态度的一种普遍的要求。

敬业就是爱（  ），并为它勤勤恳恳、认真负责地工作。

爱岗就是热爱自己的（  ），热爱本职工作。

守信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的（  ）。

做人、做事的基本准则是（  ）。

对自己应承担、履行的责任和义务的忠实，毫不保留地实践自己的诺言是（  ）。

企业是具有相应法律地位的独立核算（  ）组织。

企业是（  ）发展到一定水平的必然结果。

企业运用生产要素，从事商品生产、（  ）和服务活动。

企业是一个历史的经济范畴，它是（  ）发展到一定水平的必然结果。

企业（  ）为社会提供产品或服务。

企业的最终目的是追求（  ）。

企业作为一个（  ），既受外部环境的约束与控制，又要黑障自身的生存和发展。

企业拥有经营自主权是企业特征之一，它包括产品决定权、产品销售权、人事权和（  ）。

按企业经营方式的不同把企业划分为国营企业、民营企业、（  ）经营企业、私营企业。

由两个或两个以上的个人联合出资和经营的企业是（  ）。

按不同的产业分类，第一产业为农业，第二产业为工业，第三产业为（  ）。

按投资者的构成和所承担的法律责任来划分，我国企业主要有个人独资企业、（  ）、公司制企业。

建立现代企业制度的首要条件是（  ）。

权责明确指的是（  ）之间的权利、责任关系明确，并用经营制度和法律来保障。

政企分开的要求之一是：政府的（  ）职能和国有资产所有者的职能分开。

现代企业制度的基本特征是（  ）、权责明确、政企分开和管理科学。

企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥和控制，充分利用各种资源，实现企业经营活动目标的一系列（  ）的实践活动。

随着市场经济的发展、生产社会化程度的日益提高和经济全球化进程的加快，加强（  ），成为越来越重要和紧迫的问题。

企业管理是对（  ）而言的。

企业管理是（  ）的组成部分。

维护和巩固生产关系的手段是（  ）。

管理和（  ）是决定一个企业发展的两个重要因素。

企业管理体系的生产经营管理主要包括以下内容：经营计划和战略方面的管理，生产和技术方面的管理，（  ）的管理，财务管理。

企业管理体系中，劳动工资管理、设备和工具管理、质量管理属于（  ）方面的管理。

企业管理体系中，资金筹措、成本管理、利润管理属于（  ）管理。

文件撰写指的是文件的（  ）工作。

文件形成、运转并发挥效用的起点是文件（  ）。

撰写文件的基本要求不包括（  ）。

文件本身就是办事工具，需要明确表达办事意图，这就更要求文件内容（  ）。

文书任务的具体工作有文件的撰制与形成、文件曲（  ）、文件的管理等。

文书的撰制与形成不包括文件的（  ）。

文件的处理不包括文件的（  ）。

我国文书工作必须按照（  ）、及时、准碓、统一、安全的要求进行。

对文书处理工作作风上的要求是（  ）。

对文书处理工作时间上的要求是（  ）。

文书对文件保管上的要求是（  ）。

文书立卷的要求是：必须按照机关工作活动规律，保持文件之间的有机联系；要区分文件的价值，正确划定案卷的保管期限；（  ）。

国家档案局的《机关档案工作业务建设规范》是（  ）12月4日印发的。

文书立卷的最终目的是使组成的案卷便于（  ）。

档案属性不包括档案的（  ）。

档案从形成者的（  ）上划分，一般可以分成法人和自然人两种。

档案是（  ）在社会活动中形成的，作为原始记录按一定规律集中保存起来以备查考的文献。

“档案”一词最早在我国的（  ）时期才出现。

档案是由（  ）转化寒的。

档案与文件的区别主要表现在：（  ）的文件才能转化为档案；具有日后查考价值的文件才能转化为裆案；经过人们系统整理的文件才能转化为档案。

文件是档案的基础，档案则是文件的（  ）。

档案和资料在（  ）上往往很难区分，它们可以吴有相同的记录方式、记录方法和载体。

划分资料和档案可从：材料的形成方式不同；材料的保存（  ）不同；材料之间的关系六同这三方面人手。

档案的本质属性之一，就是它的（  ）必须同某一单位或个人的职能活动直接有关，即是在持有者的职能活动中形成的。

档案是（  ）的条件。

档案是生产活动的（  ）。

档案是日常工作的（  ）。

档案是（  ）的素材。

《中华人民共和国档案法》于（  ）9月5日公布了档案工作的原则。

我国档案工作基本原则是档案工作实行统一领导、分级管理的原则；（  ）的原则；便于社会各方面利用的原则。

档案管理的最基本要求是统一（  ），分级管理档案工作，维护档案的完整与安全，便于社会各方面的利用。

会计的职能是指会计在（  ）过程中所具有的功能。

会计的基本职能包括（  ）两个方面。

会计核算是会计监督的（  ），没有核算所提供的各种信息，监督就失去了依据。

会计的核算贯穿于经济活动的全过程，它是会计最基本的职能，也称（  ）职能。

会计核算过程中通常使用三种量度，分别是（  ）量度、实物量度和货币量度。

会计的特点是：以货币作为统一的计量单位；以合法的原始凭证作为核算依据；（  ）；具有一套比较科学、完整的核算方法。

经济业务的最原始记录是（  ），只有以它为依据，才能取得真实可靠的会计信息。

会计所监督和核算的内容是会计（  ）。

资金的循环和周转分为（  ）、生产、销售三个阶段。

企业会计对象按其（  ）分为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等六个会计要素。

对会计对象的具体内容进行归类核算和监督的专门方法是（  ）。

在生产经营过程中，以确定该对象的总成本和单位成本的一种专门方法是成本（  ）。

通过对货币资金、实物资产和往来款项的盘点与核对，确定其实存数，查明账存数与实存数是否相符的一种专门方法是（  ）。

企业根据日常的会计核算资料归集、加工和汇总后形成的企业会计核算的最终成果是（  ）。

会计核算的基本前提包括会计主体、（  ）、会计分期、货万计量。

会计工作为其服务的特定单位或组织是会计（  ）。

将会计主体持续不断的生产经营活动划分为连续的、长短相同的若干个时间间隔是会订（  ）。

会计主体确立了会计核算的（  ）。

按照会计（  ）在一定账簿中开设的户头是账户。

账户的设置还要依据会计（  ）的具体内容，按照生产经营活动中的价值表现形态和特点，对经济业务进苛科学的分类。

账户是由（  ）所组成的。

借贷记账法特点中记账规则是（  ）。

借贷记账法可以设置具有（  ）性质的账户。

账户试算平衡以（  ）为试算平衡公式。

会计分录的编制过程中，每笔分录均应（  ），上下行分录的“借”字应对齐，“贷”字应较“借”字缩进两格，上下笔分录的“贷”字也应对齐。

会计分录的作用在于通过简单而准确的指明每一项经济业务应借贷的账户名称及其金额，反映经济业务的（  ）之间的对应关系，为记账做准备。

会计分录的编制过程中，借方金额、贷方金额分别记在（  ）中，上下笔分录的借方金额和贷方金额应错开，并且借贷双方的金额要相等。

在一个账户中记借方，在另外几个账户中记贷方；或者在一个账户中记贷方，在另外几个账户中记借方，借贷方金额必须相等，这就是（  ）分录。

整理和装订会计凭证的基本要求可概括为：整齐牢固、（  ）、便于查阅。

会计凭证的整理方法是：归类、整理、粘贴、（  ）、检查。

在会计凭证的整理中，属于附件的原始单据应在原始单据上加盖（  ）戳记，作为填制记账凭证的依据。

在会计凭证的整理中，将交通费用再细分为飞机票、汽车票、火车票、轮船票等的整理方法为（  ）。

在会计凭证装订过程中，应整理记账凭证并加装封面，将记账凭证按（  ）号整理并和封面对整齐，在装订机上压紧。

会计凭证装订过程中，不属于封面应填写自内容是（  ）。

在会计凭证装订过程中，对主要原始凭证!如果数量较多：可单独装订，在封面上注明记账凭证日期、编号和种类，并在记账凭证中注明（  ）字样及原始凭证名称和编号。

由具有一定格式又相互联结的账页组成的，以会计凭证为依据，全面连续、科学地记录和反映各种经济业务的簿籍是（  ）。

账簿可以全面、系统地反映企业各项会计（  ）的变动情况，反映资产、权益的归属和结果。

账簿可以反映（  ）增减变化和保管、使用情抚。

账簿按（  ）不同可分为序时账、分类账和备查账。

账簿按外表形式分为（  ）。

按照经济业务发生或完成时间的先后顺序，逐日逐笔根据会计凭证连续登记的账簿是（  ）。

序时账按其（  ）不同可分为普通日记难和特种日记账。

账簿登记规则中，（  ）只限于冲账、改错或划线以及多栏式账页中登记相反方向金额时使用。

账簿登记中，为了保证记录清晰，便于日后查阅，记账要用碳素墨水笔或（  ）书写。

账簿所记载的内容必须齐全、正确。每笔账都要证明日期、凭证（  ）、摘要和金额。

账簿必须依据编写的（  ）连续登记，不得隔页跳行。

统计研究的具体对象是统计（  ）。

统计总体按照组成的个别事物的数目多少不同可分为（  ）总体。

说明总体单位特征的名称是（  ）。

统计一词的含义包括（  ）。

对社会经济现象数量方面的资料进行搜集、整理、分析工作过程的总称是统计（  ）。

关于搜集、整理、分析社会经济现象数量方面的理论是（  ）。

统计工作即统计实践，是从事统计业务活动的机关、单位，利用各种统计方法对（  ）的数字资料进行搜集、整理、分析的活动过程。

统计调查工作是统计工作的第一环节，它在整个（  ）中占有十分重要的地位。

统计工作的基础环节是统计（  ）。

统计工作质量在很大程度上取决于统计（  ）的质量。

搞好（  ），详尽地占有材料，对于统计研究具有重要意义。

统计调查按（  ）可分为统计报表和专门调查。

统计调查按（  ）可分为全面调查和非全面调查。

统计调查按（  ）可分为经常性调查和一次性调查。

人口普查、产品产量的全面统计报表，都是（  ）调查。

调查首钢、宝钢等数十个大型钢铁公司，就可了解我国钢铁生产的基本情况，这种调查属于（  ）。

调查人员亲自到现场，对调查对象进行清点和计量，以取得统计资料的调查方法是（  ）。

被调查单位以各种原始记录和核算资料为依据，向有关羊位报告统计资料的调查方法是（  ）。

统计调查方法中的采访法包括两种方法，分别是（  ）。

用来指挥和协调统计调查的工作计划，称为统计调查（  ）。

在确定调查项目时，要遵循（  ）两个原则。

统计调查方案的内容是：确定调查目的；确定调查（  ）；确定调查项目；制定调查表；确定调查时间；制定调查的组织实施计划。

我国搜集国民经济和社会发展统计资粒的一种主要调查方式是统计（  ）。

统计报表调查方式的优点是：有法律和制度保证，能较准确、及时、全面地搜集到重要的统计资料；（  ）。

统计报表调查方式上报的统计资料一般有健全的（  ）为依据。

统计报表按（  ）不同，分为国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表。

统计报表按（  ）分为基层统计报表和综合统计报表。

统计报表按（  ）长短不同，分为日报、旬报、月报、季报、半年报和年报。

国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表是按（  ）分类的。

统计报表是以原始记录和（  ）为数据基础的。

一种登记原始记录的账表形式是（  ）。

原始记录要满足（  ）三方面的要求。

按月登记的统计台账，是计算（  ）数字的基础。

统计报表制度的基本内容是：报表目录、（  ）、统计目录、指标解释。

统计报表制度是国家（  ）制定的。

统计报表制度根据不同（  ）分为工业统计报表制度、农业统计报表制度、商业统计报表制度。

企业科学用人的标准是（  ）。

根据企业已定的产品方向和生产规模，本着精简机构、节约用人和提高效率的原则，规定企业各类人员的数量界限和质量要求是（  ）。

搞好劳动定员工作?对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（  ）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。

劳动定员是企业编制劳动力（  ）的重要依据。

企业要提高劳动生产率必须合理使用（  ）。

劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（  ）。

劳动定员可以促使企业改善（  ），加强劳动纪律，建立健全岗位责任制，克服人浮于事、工作效率低下的现象。

劳动定员工作的核心问题是劳动定员（  ）。

劳动定员工作的基本（  ）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。

劳动定员的（  ）应保持相对稳定和不断提高。

劳动定员的方法不包括按（  ）定员。

按岗位定员是指根据需要工人操作或（  ）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计笋定员人数。

按劳动效率定员是指根据（  ）规定的仨务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

凡能实行定额考核的（  ），均可采用蚕劳动效率定员的方法。

在一定的生产技术组织条件下，为生产一定的合硌产品或完成一定量的工作，预先规定的劳动消耗量的限额，或预先规定单位时问内完成的合格产品的数量是指（  ）。

劳动定额作为一种规定，具有一定的法定规范性，具有一定的（  ）。

劳动定额概念内涵的内容是：规范性、（  ）、综合性、凝固性。

劳动定额的表现形式有产量定额、工时定额、（  ）定额、服务定额、销售定额。

规定劳动者单位时间内应生产的合格产品的数量是（  ）定额。

销售人员在一定时间内应完成的销售金额是（  ）定额。

一名旅店服务员负责几个房间或床位是劳动定额中（  ）定额的表现形式。

劳动定额按（  ）分为现行定额、计划定颓、不变定额、设计定额。

劳动定额按综合程度分为（  ）定额和单件或单项定额。

劳动定额按（  ）分为全国性定额、行业定额和企业定额。

在日常生产和管理中使用的定额属于（  ）定额。

劳动定额是企业编制计划的重要（  ）。

劳动定额的作用是：企业编制计划的重要依据?开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段，（  ），正确贯彻按劳分配愿则的重要依据。

劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要（  ）。

人们在共司劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则是（  ）。

劳动纪律所调整的范围是（  ）。

劳动纪律是根据劳动者的共同（  ）规定的，是劳动者自觉遵守的纪律，只对极少数违反纪律的职工执行强制性的纪律。

劳动纪律的内容包括组织纪律、工作时间纪律和（  ）纪律。

劳动纪律的基本要求是，每个劳动者在生产过程白必须按照企业规定的规章制度和行政领导者的（  ），保质保量地完成和超额完成各项生产任务。

劳动纪律的内容中，要求遵守安全技术、（  ）规则，合理使用发给的工作服和防护用具，做到安全生产，不出事故。

我国宪法把遵守劳动（  ）作为公民的基本义务之一。

劳动纪律是保证社会生产建设正常进行的必要（  ）。

劳动纪律是严格科学管理，完善企业各种（  ）责任制的必要条件。

劳动纪律是提高劳动生产率的一个（  ）。

社会主义劳动纪律的实施，必须坚持（  ）为主、惩罚为辅的原则。

劳动纪律的实施原则中要求加强对劳动者的思想教育，提高劳动者遵守劳动纪律的（  ）。

巩固劳动纪律主要以（  ）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。

对在完成生产任务或者工作任务、提高产晶质量或者服务质量、（  ）等方面，做出显著成绩的职工应该给予奖励。

维护财经纪律、抵制（  ），事迹突出的要给予奖励。

一贯忠于职守，积极负责，（  ），舍三为人，事迹突出的要给予奖励。

对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时，其批准权限和审批程序按照（  ）办理。

记功、记大过、发给奖金、授予先进生产者的荣誉称号，由（  ）提出建议，企业或者企业的上级主管部门决定。

通令嘉奖，由（  ）或者企业主管部门决定。

违反（  ），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。

工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、（  ），造成经济损失的要给予处罚。

有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、（  ）、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的要给予处罚。

惩罚的形式有行政处分、（  ）、刑事处分。

《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（  ），企业有权授予除名。

《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过（  ），企业有权授予除名。

审批职工处分时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过（  ），其他处分不得超过三个月。

被处分的或被辞退的职工对处理不服的，可子公布处分后（  ）内，或收到辞退证明书之日起的十五13内，向上级主管部门或向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

企业对职工给予开除处分时，须由经理提出，经（  ）讨论决定并征求企业工会的意见，然后报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。

在我国妁工业企业申，最基层的一级组织是生产（  ）。

班绽是在（  ）基础上，把生产过程中相互协作的同工种工人、相近工种工人和不同工种工人组织在一起，从事生产活动的一种组织。

工业企业的班组根据它们生产过程中的（  ）不同，可以划分为生产班组、辅助生产班组和后勤服务班组等。

企业的某个单位如果没有直接承担一定的（  ），就称不上是班组。

生产力三要素“劳动者、劳动资料、劳动对象”是在（  ）里实现结合的。

班维是企业管理的（  ）。

班维是职工从事劳动和创造物质财富的直接场所，是企业中最基本的（  ）。

搞好班组（  ）管理，要充分发挥班组所有成员的作用和智慧。

班维的中心任务是：以（  ）为中心，优质、高产、低耗、安全、按时完成车间下达的生产任务，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才，建设精神文明。

班维必须进行（  ）建设，核心是提高经济效益。

班维的职责要求加强班组的各项管理，建立健全以（  ）责任制为核心的班组管理制度，不断提高班组科学管理和民主管理的水平。