1单选题1 / 80
职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含
查看答案
C. 积极要求进步
职业资格类职业指导师助理职业指导师(国家三级)理论知识考试
理论知识考核(A)卷
80 题含答案理论知识考试
2单选题2 / 80
下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范
查看答案
D. 全面了解服务对象包括其生活方式
3单选题3 / 80
以人为本的道德理念要求职业指导人员
查看答案
B. 以服务对象为核心、尊重服务对象
4单选题4 / 80
职业指导人员要使服务对象知情就应
查看答案
C. 主动解释
5单选题5 / 80
职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是
查看答案
C. 无视服务对象的心理感受
6单选题6 / 80
职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是
查看答案
A. 咨询关系
7单选题7 / 80
职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守
查看答案
B. 保密原则
8单选题8 / 80
下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素
查看答案
A. 取得本科以上学历证书
9单选题9 / 80
职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？
查看答案
C. 以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨
10单选题10 / 80
一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内？
查看答案
D. 有劳动愿望，所从事的是某种经济活动
11单选题11 / 80
下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是
查看答案
C. 按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业
12单选题12 / 80
无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指
查看答案
C. 灵活就业
13单选题13 / 80
由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是
查看答案
B. 结构性失业
14单选题14 / 80
需求不足性失业是指（ ）造成的失业
查看答案
B. 劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量
15单选题15 / 80
虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于
查看答案
C. 自愿失业
16单选题16 / 80
通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是
查看答案
C. 政府促进就业
17单选题17 / 80
我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（ ）安置下岗失业人员。
查看答案
B. 国有大中型企业的主业
18单选题18 / 80
对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过
查看答案
D. 5年
19单选题19 / 80
城市各级公共职业介绍机构要（ ）向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。
查看答案
B. 免费
20单选题20 / 80
为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法
查看答案
A. 与劳动者签订劳动合同
21单选题21 / 80
不属于职业介绍服务内容的是
查看答案
B. 提供岗位、负责鉴定
22单选题22 / 80
职业指导的工作范围不包括
查看答案
D. 技能鉴定.
23单选题23 / 80
在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？
查看答案
D. 信息的发布
24单选题24 / 80
预防性职业指导观点的核心是
查看答案
B. 强调提前解决
25单选题25 / 80
在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于
查看答案
B. 二级预防
26单选题26 / 80
关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是
查看答案
B. 能力较低、但求职经验丰富
27单选题27 / 80
对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是
查看答案
D. 就地转移职业指导
28单选题28 / 80
将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是
查看答案
C. 多元化职业指导
29单选题29 / 80
新成长劳动力不包括哪些人？
查看答案
C. 下岗失业人员
30单选题30 / 80
职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的
查看答案
B. 必修课程
31单选题31 / 80
下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？
查看答案
C. 个别家庭超计划生育
32单选题32 / 80
对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是
查看答案
B. 提高专业水平
33单选题33 / 80
根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为
查看答案
B. 工种
34单选题34 / 80
下面哪一项不属于第一产业？
查看答案
D. 农产品加工和运输
35单选题35 / 80
“大五人格”量表中的五个纬度不包括
查看答案
C. 高效性
36单选题36 / 80
劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的
查看答案
A. 必备条款
37单选题37 / 80
集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是
查看答案
A. 工会（或职工代表）与企业
38单选题38 / 80
用人单位依法安排休假的法定节假日是
查看答案
A. 元旦 春节 国庆节 国际劳动节
39单选题39 / 80
在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是
查看答案
D. 市场调节的原则
40单选题40 / 80
女职工的“四期”保护，“四期”指的是
查看答案
A. 经期、怀孕期、产期、哺乳期
41单选题41 / 80
社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是
查看答案
D. 是一种社会福利制度
42单选题42 / 80
负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是
查看答案
D. 劳动争议调解委员会
43单选题43 / 80
对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是
查看答案
B. 劳动监察
44单选题44 / 80
社会保险不包括下列哪一选项？
查看答案
D. 财产、重大疾病
45单选题45 / 80
国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是
查看答案
A. 失业保险
46单选题46 / 80
失业保险的对象不包括下列哪种人员？
查看答案
D. 与单位发生纠纷自愿离职的
47单选题47 / 80
不属于失业保险基本支出范围的是
查看答案
B. 领取转业训练费、生产自救费
48单选题48 / 80
下列选项不属于直接指导咨询过程的是
查看答案
B. 起始、过度、成熟、结束
49单选题49 / 80
对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？
查看答案
D. 不支持他们发展独特的自我
50单选题50 / 80
咨询关系建立的技术不包含下面哪一项
查看答案
A. 行动的技术
51单选题51 / 80
对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是
查看答案
B. 立即性技术
52单选题52 / 80
下列选项中属于倾听或参与技术的是
查看答案
C. 询问技术
53单选题53 / 80
影响来访者的技术包括
查看答案
A. 解释 信息的提供暗示、说明和劝告等
54单选题54 / 80
对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是
查看答案
A. 可以频繁使用
55单选题55 / 80
下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是
查看答案
D. 容易形成对指导者的依赖
56单选题56 / 80
团体咨询成熟阶段主要任务是
查看答案
C. 鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等
57单选题57 / 80
团体咨询互动技术中首要的技术是
查看答案
A. 建立关系技术
58单选题58 / 80
在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为
查看答案
A. 促动
59单选题59 / 80
团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指
查看答案
C. 沟通技术
60单选题60 / 80
把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？
查看答案
D. 聚焦技术
61单选题61 / 80
CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是
查看答案
D. 上述三个方面全是
62单选题62 / 80
运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是
查看答案
A. 职业咨询
63单选题63 / 80
职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项？
查看答案
C. 家庭咨询法
64单选题64 / 80
由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是
查看答案
B. 情景模拟
65单选题65 / 80
下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？
查看答案
B. 兴趣爱好
66单选题66 / 80
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（ ）进行测量、分析、评价。
查看答案
A. 人的特定素质
67单选题67 / 80
人员素质测评的内容不包括
查看答案
D. 发展因素
68单选题68 / 80
人员素质测评的应用范围包括
查看答案
D. 上面三项全包括
69单选题69 / 80
下列哪个选项不属于测评的理论基础
查看答案
D. 心理动力理论和行为理论
70单选题70 / 80
关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？
查看答案
D. 测评的精确度与测评的成本无关
71单选题71 / 80
下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题
查看答案
B. 满足求职者个人爱好需求
72单选题72 / 80
CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察
查看答案
A. 简单数字运算的速度及准确性
73单选题73 / 80
在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察
查看答案
C. 对力、热、光、电的一般知识与原理的理解
74单选题74 / 80
在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察
查看答案
A. 数字运算速度、简单数字运算准确性
75单选题75 / 80
在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察
查看答案
B. 二维空间图形拼合，图形旋转的能力
76单选题76 / 80
在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验要考察的内容
查看答案
D. 兴趣倾向、能力、创业倾向
77单选题77 / 80
在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察
查看答案
A. 较复杂的手工作业能力
78单选题78 / 80
下列哪项不属于结构化面试？
查看答案
C. 形式结构化
79单选题79 / 80
个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是
查看答案
B. 职业生涯
80单选题80 / 80
职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括
查看答案
A. 平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习