1填空题1 / 52
“昆斯伯里侯爵式”的管理采取单一的 ＿＿ 指挥，其特点是中央集权。
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直线
学历类自考管理类西方行政学说史
全国2001年10月自考西方行政学说史试题
52 题含答案西方行政学说史
2填空题2 / 52
在法约尔的14条管理原则中， ＿＿ 原则是其管理理论的核心。
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等级制度
3填空题3 / 52
古立克提出的“由下而上”的作法，强调了“ ＿＿ 的原则”，但是它忽视了控制和协调的必要性。
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同一性
4填空题4 / 52
福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风，互相妥协和 ＿＿ 。
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整合
5填空题5 / 52
霍桑研究指企业中除了正式组织之外，还存在着 ＿＿ 。
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非正式组织
6填空题6 / 52
在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性，二是组织的 ＿＿ 。
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效力
7填空题7 / 52
西蒙将决策前提分成两大类： ＿＿ 和事实前提。
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价值前提
8填空题8 / 52
行政生态学、比较行政学和发展行政学的创始人是美国著名的行政学家 ＿＿。
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里格斯
9填空题9 / 52
麦格雷戈对“X理论”的批判是以马斯洛发明的人的 ＿＿ 为依据的。
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需求层次论
10填空题10 / 52
卡斯特认为，从结构层次看，可以把管理系统分为作业分系统、 ＿＿分系统和战略分系统等三个层次。
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协调
11单选题11 / 52
被西方国家称为“第四权力机关”的是（ ）
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C. 公共舆论
12单选题12 / 52
行政学脱胎于（ ）
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A. 政治学
13单选题13 / 52
泰罗的科学管理（ ）
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C. 注重对效率标准的追求
14单选题14 / 52
在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层专注于重大问题，这是法约尔的（ ）
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B. “跳板”理论
15单选题15 / 52
在官僚制中，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是（ ）
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B. 管理的非人格化
16单选题16 / 52
传统型统治最为普遍的形式是（ ）
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C. 世袭制
17单选题17 / 52
古立克认为，理想政府的首席行政官应该（ ）
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B. 主持计划
18单选题18 / 52
以下属于古典时期行政学说的是（ ）
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D. 古立克的行政组织理论
19单选题19 / 52
在4P理论中，古立克在进行协调努力时倾向于强调的是（ ）
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A. 目的
20单选题20 / 52
在福莱特看来，群体过程的核心就是（ ）
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B. 创造
21单选题21 / 52
霍桑实验共分为（ ）
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D. 五个阶段
22单选题22 / 52
巴纳德把自己的主要贡献归结为“动态性”概念和（ ）
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B. “结构性”概念
23单选题23 / 52
西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一模式称为
( )
( )
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B. “满意人”模式
24单选题24 / 52
在棱柱社会中，由于同时来自国外和国内的压力而导致的变革被称为（ ）
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C. 共生型变革
25单选题25 / 52
艾米泰•埃佐尼把渐进模式和理性模式结合起来，创立了（ ）
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C. 综视决策模式
26单选题26 / 52
威尔达夫斯基对公共行政学最主要的贡献是他的（ ）
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A. 行政预算研究
27单选题27 / 52
在沃尔多看来，古典学派推崇民主的“美国使命”的思想，实现这一思想的前提是建立一个（ ）
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D. 高效率的政府
28单选题28 / 52
系统权变行政组织理论的代表人物是（ ）
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C. 卡斯特
29单选题29 / 52
在政治市场中，决定人们相互交换关系得以建立的根本因素是（ ）
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A. 个人的利益
30单选题30 / 52
以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是（ ）
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D. 员工之间的沟通
31单选题31 / 52
根据法约尔的线性组织理论，一个工长管理的工人数应为（ ）
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D. 2—5人
32单选题32 / 52
在韦伯看来，现代社会组织的主要表现形式是（ ）
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B. 法理型统治
33单选题33 / 52
个人魅力型权威是（ ）
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B. 以人格为取向
34单选题34 / 52
里格斯为分析发展中国家的行政系统而提出的模型是（ ）
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A. 融合的—棱柱的—衍射的模型
35单选题35 / 52
古立克认为，行政部门要融合成一个整体就必须进行理性地分工和（ ）
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A. 有机地结合
36单选题36 / 52
福莱特把领导分为三类：个人领导、功能领导和（ ）
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C. 职位领导
37单选题37 / 52
巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是（ ）
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D. 复合性正式组织
38单选题38 / 52
西蒙将组织的决策过程分为程序性决策和（ ）
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A. 非程序性决策
39单选题39 / 52
根据里格斯的理论，下列国家中属于棱柱型行政的国家是（ ）
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A. 泰国
40单选题40 / 52
切斯特•巴纳德是新古典时期的一位重要的组织理论家，他的一本名闻遐迩的著作是
( )
( )
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D. 《经理人员的职能》
41主观题41 / 52
POSDCORB
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代表着行政管理人员应该执行的七项重要功能，即计划、组织、人员配备、指导、协调、汇报、预算。
42主观题42 / 52
整体学说
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指对一个整体的了解仅仅靠对其组成部分的分析是不行的，整体的利益实际上来自互相渗透和综合思想、 行动及感情的群体过程。
43主观题43 / 52
程序性决策
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决策刺激(问题)重复出现，组织(决策者)已确立起一种对付这一状况的确立的程序。
44主观题44 / 52
衍射型行政
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衍射型行政是指与现代工业化社会相适应，政府职能明确，有着分工极细的行政机构，彼此各司其职、互不混杂，讲求行政的效率与科学性的行政类型。
45主观题45 / 52
社会心理分系统
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社会关系中的个人构成组织中的社会心理学分系统，它是组织中人与人之间、人与群体之间相互关系的总和。
46名词解释46 / 52
威尔逊认为公共舆论监督应具有哪些特征?
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应具有社会权威性；
应具有相对独立性；
应具有高度的有效性和适当性。
应具有相对独立性；
应具有高度的有效性和适当性。
47名词解释47 / 52
简述传统型统治的组织机构的基本特征。
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未将私人领域和官方领域截然两分。
官吏的管理和技术才能并不重要，忠诚第一。
在任务的机能划分和指挥等级上与传统型、法理型统治类似。
官吏的管理和技术才能并不重要，忠诚第一。
在任务的机能划分和指挥等级上与传统型、法理型统治类似。
48名词解释48 / 52
在凯登看来，原有行政改革失败的原因有哪些?
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公共事务迅速膨胀；
政府官员的行政功能已经改变；
政府组织的存在由来已久；
大量的政府组织没有竞争对象；
行政改革的对象是保守、僵化的大型组织；
今天改革的难度已远远超过以前。
政府官员的行政功能已经改变；
政府组织的存在由来已久；
大量的政府组织没有竞争对象；
行政改革的对象是保守、僵化的大型组织；
今天改革的难度已远远超过以前。
49名词解释49 / 52
简述里格斯国家行政生态的五个要素。
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经济要素
社会要素
沟通网
符号系统
政治构架
社会要素
沟通网
符号系统
政治构架
50名词解释50 / 52
布坎南认为政府机构工作低效率的原因有哪些?
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政府机构工作低效率的原因在于
缺乏竞争性压力；
没有降低成本的激励机制；
缺乏监督信息。
缺乏竞争性压力；
没有降低成本的激励机制；
缺乏监督信息。
51材料分析题51 / 52
试述法约尔管理组织理论的特点和贡献。
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特征：法约尔试图给管理规定特有的概念范围，并把它作为管理理论的研究对象
在法约尔理论中，组织与管理密切相关
法约尔的14条管理原则更似于一种论述组织的有效形式和维持的理论。
法约尔的管理理论只考察了组织的内在因素，缺乏具体性。
贡献：管理是可以应用于各种形式团体活动的一套独立的知识——管理的普遍性。
能够应用于所有各种工作的第一个全面和综合的管理理论。
在学院和大学中开设管理课程的思想。
在法约尔理论中，组织与管理密切相关
法约尔的14条管理原则更似于一种论述组织的有效形式和维持的理论。
法约尔的管理理论只考察了组织的内在因素，缺乏具体性。
贡献：管理是可以应用于各种形式团体活动的一套独立的知识——管理的普遍性。
能够应用于所有各种工作的第一个全面和综合的管理理论。
在学院和大学中开设管理课程的思想。
52材料分析题52 / 52
试述林德布洛姆分支方法的特征。
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在林德布洛姆看来，行政决策实际包含了以下五个特征：
(1)它是“渐进的”。因为目标总是采取小的，而不是大幅度“突飞猛进”的步骤去实现的。
(2)它是“不全面的”。即既然决策者掌握的人力物力总是有限的，因而不能全面考虑可选方案以及各方案产生的价值因素。
(3)分支方法要求运用“连续比较”。政策制定不是一劳永逸的，而是要在可资选择的较小的范围内，通过一连串小的比较环节一次次地不断加以制定和修正。
(4)实际的决策不过是要从可供选择的方案中达到“满足”标准，而不是要从中获得“最佳方案”。 (5)进行折衷的政治艺术是决策方法的一个主要部分。
(1)它是“渐进的”。因为目标总是采取小的，而不是大幅度“突飞猛进”的步骤去实现的。
(2)它是“不全面的”。即既然决策者掌握的人力物力总是有限的，因而不能全面考虑可选方案以及各方案产生的价值因素。
(3)分支方法要求运用“连续比较”。政策制定不是一劳永逸的，而是要在可资选择的较小的范围内，通过一连串小的比较环节一次次地不断加以制定和修正。
(4)实际的决策不过是要从可供选择的方案中达到“满足”标准，而不是要从中获得“最佳方案”。 (5)进行折衷的政治艺术是决策方法的一个主要部分。