学历类自考管理类国家公务员制度

2003年4月全国高等教育自学考试国家公务员制度试题

43 题含答案国家公务员制度
共 43 题返回本类
1单选题1 / 43
在我国,属于国家公务员职位的是()
查看答案
C. 区政府机关的科长
2单选题2 / 43
我国公务员的职务系列可分为()
查看答案
B. 领导职务与非领导职务
3单选题3 / 43
在我国,行使国家行政管理职能的机关是()
查看答案
A. 省监察厅
4单选题4 / 43
我国最高级别的公务员是()
查看答案
D. 国务院总理
5单选题5 / 43
我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是()
查看答案
D. 法律地位
6单选题6 / 43
我国各省公务员录用考试的领导机构是()
查看答案
C. 省人事厅
7单选题7 / 43
我国公务员分类制度的模式是()
查看答案
D. 以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
8单选题8 / 43
作为全国高等教育自学考试科目之一的“国家公务员制度”,在学科建设上是一门()
查看答案
C. 新兴交叉学科
9单选题9 / 43
在年度考核的当年,若一个公务员受过行政警告处分,则()
查看答案
D. 可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次
10单选题10 / 43
在各地推行公务员考核制度过程中,普遍建议考核结果应增加一个等次是()
查看答案
B. 基本称职
11单选题11 / 43
我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同义()
查看答案
A. 及时原则
12单选题12 / 43
在我国授予国家公务员荣誉称号人数的比例上,一般应掌握在与地区所辖公务员总数的()
查看答案
C. 万分之一
14单选题14 / 43
依照《国家公务员暂行条例》,公务员在国家行政机关的最低服务年限为()
查看答案
C. 三至五年
15单选题15 / 43
晋升国家公务员领导职务必须在职数限额内晋升。一个由四至七人组成的处(科)应设()
查看答案
B. 一正一副
16单选题16 / 43
晋升处级副职以上领导职务的公务员,一般应具有工龄()
查看答案
C. 五年以上
17单选题17 / 43
录用获得博士学位研究生为公务员,可任命为主任科员,定为()
查看答案
B. 十一级
18单选题18 / 43
属于不应免去现任职务的是()
查看答案
A. 国家公务员被临时借调二个月以内者
19单选题19 / 43
解除国家公务员行政撤职处分期限为自该处分决定之日起满()
查看答案
D. 二年
20单选题20 / 43
不属于国家公务员培训的种类是()
查看答案
C. 考试培训
21单选题21 / 43
属于转任培训的国家公务员是()
查看答案
B. 国家行政机关内转换职位任职者
24单选题24 / 43
下列关系中属于公务员应该回避的是()
查看答案
D. 父子关系
25单选题25 / 43
依照现行国家公务员工资制度,下列表述中正确的是()
查看答案
A. 国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则
26单选题26 / 43
我国现行公务员福利制度中不包括()
查看答案
C. 加班补贴
27单选题27 / 43
依照国家公务员制度,公务员不得提出辞职的情形是()
查看答案
D. 正在接受司法机关审查的
28单选题28 / 43
依照国家公务员辞退制度的有关规定,下列表述中正确的是()
查看答案
B. 被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费
29单选题29 / 43
依照国家公务员制度的有关规定,公务员可以向有关部门提出申诉的情形是()
查看答案
C. 公务员对其考核为不称职的结果不服的
30单选题30 / 43
依照国家公务员制度的有关规定,能够受理公务员控告案件的机关是()
查看答案
D. 本级政府行政监察部门
31多选题31 / 43
在世界上,实行公务员“政治中立”的国家有()
查看答案
A. 美国 B. 英国 C. 法国 D. 日本
32多选题32 / 43
我国公务员年度考核的程序可分为的三个阶段是()
查看答案
A. 准备阶段 B. 实施阶段 E. 总结阶段
33多选题33 / 43
下列各项中符合国家公务员降职条件的是()
查看答案
A. 担任主任科员不胜任本职工作又不宜转任同级其他工作的 B. 年度考核中被确定为不称职的担任主任科员以上工作的
34多选题34 / 43
下列内容中属于公务员培训的公共必修课主要内容的是()
查看答案
A. 公共行政 B. 法律法规 D. 现代科技 E. 市场经济
35多选题35 / 43
依照国家公务员制度的有关规定,公务员强制性退休的条件为()
查看答案
A. 男年满60周岁 B. 女年满55周岁
36简答题36 / 43
简述我国公务员录用考试中的竞争与择优原则。
查看答案
 (1)竞争
竞争是得到优秀人才的重要手段,考试是基本的竞争方式。
符合报考条件的公民,以自己的德才条件,参加竞争,并力争考入公务员队伍。
主考机关根据考生的竞争结果,择优录取。
(2)择优。
择优是指招考公务员的国家行政机关,根据德才兼备的标准通过考试与录用考核的方式,择优录用公务员。坚持择优录用,以保证所录用的公务员有较高的素质。
37简答题37 / 43
简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
查看答案
(1)优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度;
(2)称职:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守各项规章制度;熟悉或比较熟悉业务;工作积极,能完成工作任务。
38简答题38 / 43
简述国家公务员培训的涵义。
查看答案
(1)培训对象:具有公务员身份的人
(2)培训范围: 所有公务员
(3)培训种类: 初任,任职,更新知识,专业知识技能培训。
(4)培训性质: 终身教育,继续教育。
(5)培训时间: 进入公务员队伍至退出公务员队伍全过程。
(6)培训组织: 有计划,严格有序。
39简答题39 / 43
简述新录用的公务员任职定级的程序。
查看答案
(1)本人试用期间德、能、勤、绩几方面情况总结。
(2)所在单位对其试用期间全面情况考核。
(3)任免机关人事部门审核。
(4)任免机关审批,发布任职定级通知。
40简答题40 / 43
简述建设国家公务员队伍“高素质”的涵义。
查看答案
(1)思想政治上的高标准和品德上的高境界
(2)理论素养和知识运用上的高水平。
(3)廉政建设上的高风尚,勤政建设上的高效率。
(4)业务上的精通
(5)身心上的健康
41材料分析题41 / 43
试论实施国家公务员交流制度的意义。
查看答案
(1)有利于发挥个人专长、学用一致,人尽其才;
(2)有利于机构改革中定岗、人员分流工作进行,可达组织精简、人员优化、人员素质结构改善,组织工作效率提高之目的;
(3)有利于廉政建设;
(4)有利于公务员知识、能力更新,对公务员职务晋升、后备干部培养创造了有利条件;
(5)有利于培训公务员适应各种环境的能力,特别是我国加入WTO后,通过交流制度实施可加快适应内外发展环境变化的需要。
42材料分析题42 / 43
试论国家公务员申诉控告制度的重要意义。
查看答案
(1)有利于贯彻宪法精神,维护宪法的最高权威性。
(2)有利于维护国家公务员的合法权益,促进国家行政机关的协调运转。
(3)有利于维护国家行政机关依法行政,监督制约不当行政行为的发生。
43材料分析题43 / 43
案例分析
肖利能放弃这两项权利吗
肖利是某市政府机关的一位科员。2003年年初的一天,他对主管他的科长说:“尽管我对去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见,但我认 了,不准备申诉了”。半个月后,当科长通知他参加更新知识的培训时,他说:“我前几年在大学读研究生时各门功课成绩都好,专业知识扎实,我用不着参加培 训”。他还说:“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃了”。
请对肖利的上述说法与做法作出明确判断,并阐明理由。
查看答案
(1)根据公务员权利可放弃的原则,肖利对年终时所受处分有保留意见,但不申诉,他放弃的是申诉权,属于可放弃的权利。
(2)又根据公务员权利不可放弃的原则,肖利准备放弃参加培训的权利是不妥的,培训是公务员必须享有的权利,不能放弃。表明他对公务员权利的规定理解不全面。同时,他强调在大学时的成绩好而不参加培训,也是不对的,因为大学学的知识到了工作岗位上只有一部分用得上,只有与时俱进不断更新知识,才能完成新时期的工作任务。
← 上一卷下一卷 →