1判断题1 / 13
组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。 （ ）
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A. 正确
职业资格类企业培训师企业培训师(国家二级)
企业培训师模拟试题（1）——制定培训总体计划
13 题含答案企业培训师(国家二级)
2判断题2 / 13
措施是否得当直接关系到计划的实施效果。 （ ）
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A. 正确
3判断题3 / 13
滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。（ ）
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B. 错误
4判断题4 / 13
培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。 （ ）
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A. 正确
5单选题5 / 13
要实现组织目标，应预测分析实现目标的（ ）
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D. 资源条件和客观环境
6单选题6 / 13
通常，计划内容包括（ ）四要素
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B. 目标、措施、步骤、约束条件
7单选题7 / 13
以下哪项是培训总体计划应具备的内容（ ）
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A. 培训目的
8单选题8 / 13
滚动计划法是一种定期进行（ ）的方法
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D. 未来计划
9单选题9 / 13
员工个体素质是指员工需具备的（ ）
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D. 思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况
10单选题10 / 13
（ ）确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要考虑的问题
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B. 分支目标
11单选题11 / 13
预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境，目的在于提高计划的（ ）
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B. 有效性
12单选题12 / 13
网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和（ ）的一种科学方法
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D. 计划管理
13单选题13 / 13
滚动计划法最突出的优点是（ ）
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A. 使计划更切合实际