1单选题1 / 35
英国都铎王朝在商业集中的地方设立
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B. 自治市
学历类自考管理类行政组织理论
全国2012年10月高等教育自学考试行政组织理论试题
35 题含答案行政组织理论
2单选题2 / 35
属于行政管理主体的是
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A. 乡政府
3单选题3 / 35
中华民国地方政府一般设立
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A. 2级
4单选题4 / 35
“千百万人才工程”致力于培养高层次人才，这属于行政组织的
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C. 战略目标
5单选题5 / 35
古立克提出的POSDCRB中的“C”指的是
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C. 协调
6单选题6 / 35
中国古代荀子认为
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D. “离居不相待则穷，群而无分则争”
7单选题7 / 35
行政机关内部的职位之间进行责权划分的是
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B. 岗位责任制度
8单选题8 / 35
主张扩大行政部门权力的是
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D. 汉密尔顿
9单选题9 / 35
按编制比例确定各级政府机构和人员的总额规定，是编制的
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A. 标准
10单选题10 / 35
同时具有宏观指导协调和具体业务管理职责的是
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B. 综合性管理机关
11单选题11 / 35
按行政活动程序分类，北京市工商局属于
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C. 监察机关
12单选题12 / 35
必须由实施自治的民族成员担任的职位是
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A. 自治区主席
13单选题13 / 35
主张“训导人民，实行地方自治”的是
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A. 孙中山
14单选题14 / 35
影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是
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D. 组织内部的人际关系
15单选题15 / 35
行政组织各要素排列组合方式构成它的
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C. 结构
16单选题16 / 35
1998年中国机构改革后，国务院部门由40个减少到
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C. 29个
17单选题17 / 35
法国专制君主制时期，负责地方行政事务的是
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D. 监察官
18单选题18 / 35
最适用行政组织动态研究方法的领域是
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B. 组织行为
19单选题19 / 35
“公安局110报警电话的反应态度”属于行政组织目标评估中的
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D. 回应性标准
20单选题20 / 35
关于职位的正确的说法是
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A. 职位就是岗位
21多选题21 / 35
古埃及法老被看成是
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A. 君主 B. 神的化身
22多选题22 / 35
行政组织规制型管理方法的主要内容有
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A. 组织标准化 C. 工作秩序化 D. 管理规范化
23多选题23 / 35
行政组织内部目标有
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A. 整合管理资源 C. 完善机关管理 D. 推动组织发展 E. 提升管理绩效
24多选题24 / 35
近年来，美国政府将其业务以合同的方式“外包”，以
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C. 精简机构和人员 E. 打破服务垄断
25多选题25 / 35
西蒙提出影响组织设计的主要因素有
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A. 目标体系 B. 分工 D. 工作重心 E. 权力配置
26主观题26 / 35
我国的行政管理必须对人民代表大会负责。
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错
我国的行政组织必须对人民代表大会负责。
我国的行政组织必须对人民代表大会负责。
27主观题27 / 35
企业家政府理论主张政府采用企业那样的运作方式。
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对
28主观题28 / 35
社区居民委员会是基层政府的派出机关。
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错
街道办事处是市辖区政府或不设区的市政府的派出机关，而居委会是居民自治机构，是居民自我管理的机构。
街道办事处是市辖区政府或不设区的市政府的派出机关，而居委会是居民自治机构，是居民自我管理的机构。
29简答题29 / 35
简述行政机构内部编制设计的依据。
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（1）以最少的职位完成最大的工作量。 （2）尽量将业务相同的工作任务交给一个具体的单位或个人去完成。 （3）员额的结构要合理。
30简答题30 / 35
简述行政组织的含义。
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（1）行政组织有广义和狭义之分。 （2）广义的行政组织是指各种为达到共同目的而负有执行性管理职能的组织系统。它既包括各类企事业单位、群众团体、政党中的负有管理职能的组织系统，也包括国家机关中的立法、司法系统中负右执行性职能的各类单位和国家的整个行政机关。 （3）狭义的行政组织是指国家的行政机关，即根据宪法和法律组建的、体现统治阶级的意志、行使行政权力、执行行政职能、推行政务、管理国家公共事务的机关体系，是国家权力的执行机关。
31简答题31 / 35
简述科学合理的行政区划应考虑的主要因素。
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（1）要有利于各地区人民和各民族的安定团结。 （2）要有利于国家政权的统一和巩固。 （3）要有利于调动地方政府的积极性，充分发挥地方政府的作用。
32简答题32 / 35
简述产生行政组织摩擦的客观原因。
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（1）组织结构与体制的不合理. （2）角色摩擦。 （3）信息沟通渠道受阻。 （4）资源的短缺。
33材料分析题33 / 35
结合当前实际，试述国际社会环境对行政组织的影响及中国行政组织应如何创造良好的国际社会环境。
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一、国际社会环境对行政组织的影响： 所谓行政组织的国际社会环境，就是指一国在与外国或各种国际组织的相互交往过程中所形成的，影响该国行政组织及其功能的各种因素的总和。它包括国际关系的发展、重大国际事件、战争与和平、国际组织与国际法、国家间共同关心的其他事务等。国际社会环境不仅影响着国家行政组织的设立、地位的高低，而且制约着行政组织权力的行使。 1、国家之间的密切交往，影响各国行政组织的职能、政策及机构。 2、重大国际事件的发生，也会促使一些国家专门设立处理这些事件的临时性机构。 3、国际社会中的共同问题，使各国政府都相应设置了解决这些问题的职能机构。 4、国际组织的出现，使各国政府产生了与之对应的职能及机构。 5、国家行政组织的活动还要受到国际社会所公认的行为准则的约束和调整，受到规范国家间相互关系的、具有法律约束力的国际法的制约。 二、中国行政组织应创造良好的国际社会环境 1、培养行政组织成员的国际意识 2、反对侵略，反对霸权主义，争取和平的国际环境 3、坚持独立自主的外交政策 4、坚持和平共处五项原则，积极发展国与国之间的关系5、坚持对外开放，加强与国际社会的全方位交流
34材料分析题34 / 35
试述行政组织变革的主要征兆。
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当行政组织的内部状况无法适应客观环境的要求，需要进行组织变革时，一般会出现下列征兆： 一、行政组织职能的膨胀引起与其他社会组织职能的冲突 1、行政组织侵占了社会中介组织的职权。 2、行政组织侵占了企业等经济组织的职权。 3、行政组织抑制了市场的贤源配置作用。 二、行政组织与国家政治系统中其他组织的职责关系不顺 1、党政关系。 2、行政组织与立法组织的关系。 三、行政组织部门林立、机构臃肿、职责不清、协调困难 1、各部门的工作既有重复，又有遗漏。 2、人浮于事，事浮于人。 3、政出多门，秩序混乱。 四、行政组织上下级间的纵向信息沟通困难，指挥不灵 1、上级指挥下级不灵。 2、下级情况不能上达。 五、行政组织内部开拓进取的动力不大，缺乏生机活力，空气沉闷 六、行政组织与其特定的社会环境不相适应，不能很好地履行其行政职能
35主观题35 / 35
西沙群岛、南沙群岛、中沙群岛等南海地区自古以来就是我国的领土，历史上我国先后设立过各种机构对其进行管理。新中国加强了南海地区的管理组织体系建设。1959年，专门设立西沙群岛、南沙群岛、中沙群岛办事处，由海南行政区领导。1988年，国家撤销海南行政区，设立海南省，西沙群岛、南沙群岛、中沙群岛办事处归海南省管辖。2012年6月21日，国家民政部发布《民政部关于国务院批准设立地级三沙市的公告》，宣布撤销西沙群岛、南沙群岛、中沙群岛办事处，设立地级三沙市，管辖西沙群岛、南沙群岛、中沙群岛岛礁及其海域。新成立的三沙市人民政府驻地西沙永兴岛。永兴岛面积2.1平方公里，现有居民600余人。岛上缺少足够淡水，需要外界供应。海南省、三沙市政府正在加紧工作，健全组织机构体系，完善工作制度，制定领土管理、资源保护、海洋管理、旅游管理
等方面的工作规划。
根据上述材料，回答下列问题：
(1)运用我国行政组织设置的服务原则的有关知识，分析我国设立三沙市人民政府的合理性。（6分）
(2 )运用行政组织变革目标的有关知识，结合社会实际情况，分析我国南海地区管理体制变革的原因（7分）。
等方面的工作规划。
根据上述材料，回答下列问题：
(1)运用我国行政组织设置的服务原则的有关知识，分析我国设立三沙市人民政府的合理性。（6分）
(2 )运用行政组织变革目标的有关知识，结合社会实际情况，分析我国南海地区管理体制变革的原因（7分）。
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（1）为人民服务是我国行政组织设置的根本宗旨。我国行政组织的设置，其根本的宗旨是为人民服务，这要求将为人民谋利益作为组织设置与组织全部活动的出发点和归宿。各级各类行政组织的建立，目的就在于更好地进行创造性的工作，保障国家主权的独立完整，维护安定团结的政治局面，促进政治、经济、文化建设事业的长期、稳定、协调发展，从而不断满足人民群众日益增长的物质和文化需要，促进社会全面发展。
（2）一、确定行政组织变革目标的重要性 目标在组织变革中所起的作用主要有两个方面：一是定位作用，即指出组织变革的最终成果或目的地；二是定向作用，即为达到这种组织变革的最终状态指出行动的方向。 二 、行政组织变革的基本目标 行政组织变革的目标不是单一的，而是一个复杂的目标群，其基本目标可以概括为两点： 1、提高行政组织对于外在环境的适应力、改造力。 2、加强行政组织自身的稳定性、协调性，使其稳定、协调、有序地开展工作。 在上述两点中，后者是前者的基础，前者是后者的动力和目的。
（2）一、确定行政组织变革目标的重要性 目标在组织变革中所起的作用主要有两个方面：一是定位作用，即指出组织变革的最终成果或目的地；二是定向作用，即为达到这种组织变革的最终状态指出行动的方向。 二 、行政组织变革的基本目标 行政组织变革的目标不是单一的，而是一个复杂的目标群，其基本目标可以概括为两点： 1、提高行政组织对于外在环境的适应力、改造力。 2、加强行政组织自身的稳定性、协调性，使其稳定、协调、有序地开展工作。 在上述两点中，后者是前者的基础，前者是后者的动力和目的。