全国2009年7月高等教育自学考试组织行为学试题

最早提出“组织科学”这一概念的是（ ）

一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ ）

要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）

“效率就是生命”是一种（ ）

下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）

把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（ ）

间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（ ）

冲突较多，不太容易随机应变的群体是（ ）

影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（ ）

人际心理关系形成的基础是（ ）

人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是（ ）

在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（ ）

为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（ ）

权力具有的性质是（ ）

“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?（ ）

领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（ ）

组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为（ ）

双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）

斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）

综合型激励理论的数学表达式为：　　其中Via表示的是（ ）

组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）

从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）

在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）

组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（ ）

组织行为学所具有的学科性质有（ ）

能力按其适应性可分为（ ）

凝聚力的高低，在很大程度上决定着群体行为的（ ）

马斯洛的需要层次理论认为，人的生理需要包括（ ）

合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具有（ ）

面谈法

群体间互动

领导的资源控制权

组织的管理层次

工作生活质量

简述组织行为学的理论体系。

简述研究事业生涯设计与开发的作用。

影响群体思维的因素有哪些？

简述在管理实践中有效应用强化手段应遵循的原则。

动机与行为之间关系的复杂性主要表现在哪些方面？

试述x理论与y理论的基本观点及相应的领导方式和领导行为。

试分析领导威信的特点与作用，并谈谈提高领导威信的方法。