全国2013年1月高等教育自学考试劳动经济学试题

对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验的研究方法是

从图形上看，边际技术替代率是

决定劳动力供给主体家庭成员就业一非就业决策的点是

将稀缺的劳动资源用以满足此种需要而放弃彼种需要的满足，这是劳动资源的

在其他条件不变的情况下，工资率不变，制度劳动时间缩短对就业的影响是

企业在其他生产要素不变的情况下，由增加一单位劳动要素投入所增加的产量，定义为劳动的

本身不能直接形成或增加人力资本存量，但可以实现人力资本优化配置的人力资本投资方式是

为了使各类劳动和职业的吸引力均等化，需要用较高的工资来补偿，这类工资差别称为

下列关于人力资本投资决策的说法，正确的是

当劳动力市场存在卖方垄断时，对工资和就业的影响是

形成地区间工资差别的根本原因是

现值是指

政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于

下列有关摩擦性失业，描述正确的是

一些经济学家认为，利润推动型通货膨胀形成的根源是

下列关于季节性失业，描述正确的是

人力政策的实施主要针对劳动力市场的

下列行动中，属于工会为弱化约束条件所作的努力的是

通过扩张的财政政策来提高就业水平，常常会导致

下列对劳动力市场含义的理解，正确的有

下列选项属于福利特征的有

工资最终取决于

下列关于充分就业描述正确的有

下列能导致企业成本增加从而引起成本推进型通货膨胀的因素有

生产扩大线

劳动力参与率

计件工资

劳动就业

简要回答长期劳动力需求曲线的特点。

在完全竞争的市场结构中，劳动力市场均衡如何实现劳动力资源的最优分配？

简要回答企业解决员工一般培训的成本—收益问题的途径。

简要回答劳动法律关系的特征。

题34图是描述某地区社会收入分配差异状况的洛伦茨曲线，假设A的面积为0.19，B的面积为0.31，试计算该地区的基尼系数并说明该地区的收入分配状况。
　　

题35表给出了某地区2011年的数据资料，已知当年该地区的平均失业周期为26周。
试计算该地区2011年的年失业率。
　　

题36图是男性、女性劳动力参与率生命周期图，试分析男性和女性劳动力参与率的生命周期。
　题36图　

试论述结构性通货膨胀的含义及其产生的原因。

阅读下列案例材料，然后回答问题。
2011年5月，南京市公布了企业工资指导线，首次对金融、电力、房地产等垄断行业的工资增长幅度进行控制，这些行业的工资基准线为10%，预警线为15%或16%，均低于普通行业。2011年6月，北京市发布的企业工资指导线要求北京市属垄断行业的企业、国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%。2011年8月，浙江省也发布了企业工资指导线，明确规定国有和国有控股企业2010年企业职工平均工资高于全省社会平均工资3倍的，2011年企业职工工资增长严格按5%的下线进行控制，不得突破。
(1)我国垄断企业的工资收入高于其他企业，这属于什么类型的工资差别？（2分）
(2)我国为什么在垄断企业会出现工资收入高于其他企业的现象？（4分）
(3)案例中，各地对垄断企业工资收入进行限制的意义何在？（4分）