1单选题1 / 50
根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是()。
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B. 10天
财会类初级会计职称经济法基础
2014年初级会计职称考试《经济法基础》第二章习题
50 题含答案经济法基础
2单选题2 / 50
在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为()元。
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B. 102400
3单选题3 / 50
如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是()。
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C. 自收到仲裁裁决书之日起15日内
4单选题4 / 50
劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为()。
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B. 2年
5单选题5 / 50
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
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B. 支付令
6单选题6 / 50
2012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同;2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是( )。
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C. 2012年5月10日
7单选题7 / 50
1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月，张某回国到丙公司工作;2010年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是( )。
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B. 6个月
8单选题8 / 50
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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C. 500元以上2000元以下
9单选题9 / 50
下列属于劳动合同约定条款的是( )。
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A. 竞业限制
10单选题10 / 50
下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是( )。
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D. 自由原则
11单选题11 / 50
郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。
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B. 2012年7月2日
12单选题12 / 50
某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是( )。
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B. 不低于职工本人小时工资标准的150%
13单选题13 / 50
下列关于劳动仲裁管辖的表述中，错误的是( )。
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B. 劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
14单选题14 / 50
某企业职工郭某2012年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是( )。
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B. 600元
15单选题15 / 50
某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是( )。
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A. 190元
16多选题16 / 50
根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的征缴范围的有( )。
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A. 国有企业职工 B. 外商投资企业职工 C. 高校中的外聘教师
17多选题17 / 50
因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有( )。
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A. 治疗工伤期间的工资福利 C. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 D. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
18多选题18 / 50
生育保险基金的构成主要包括( )。
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A. 生育保险费 B. 滞纳金 C. 依法纳入生育保险基金的其他资金 D. 基金利息
19多选题19 / 50
根据规定，劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有( )。
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A. 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 B. 与本案有利害关系的 C. 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D. 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的
20多选题20 / 50
在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有( )。
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A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
21多选题21 / 50
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿的支付标准表述中，正确的有( )。
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A. 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限 B. 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 C. 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算 D. 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
22多选题22 / 50
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
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A. 劳动者达到法定退休年龄 B. 用人单位被依法宣告破产 C. 用人单位决定提前解散 D. 劳动合同期满
23多选题23 / 50
根据劳动合同法律制度的规定，下列属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。
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B. 违反法律规定的 C. 用人单位免除自己的法定责任的 D. 以乘人之危使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的
24多选题24 / 50
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。
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A. 服务期 C. 试用期 D. 竞业禁止
25多选题25 / 50
方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，预期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金有( )。
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A. 600元 B. 1000元
26多选题26 / 50
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。
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A. 劳动报酬 B. 社会保险 C. 劳动合同期限
27多选题27 / 50
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。
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A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
28多选题28 / 50
劳动合同法规定的“用人单位”，包括( )。
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A. 有限责任公司 B. 个体经济组织 C. 国家机关 D. 基金会
29多选题29 / 50
用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括( )
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A. 劳动者姓名 B. 公民身份证号码 C. 联系方式 D. 劳动合同期限
30多选题30 / 50
有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同)，则应当订立无固定期限劳动合同的是( )。
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A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年 B. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
31多选题31 / 50
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
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B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 D. 劳动者被依法追究刑事责任的
32多选题32 / 50
下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有( )。
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A. 劳动者在本单位患职业病的 B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C. 女职工哺乳期的
33多选题33 / 50
关于劳动调解，下列说法正确的有( )。
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B. 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请 C. 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 D. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
34判断题34 / 50
竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。 ( )
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B. 错误
35判断题35 / 50
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。( )
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A. 正确
36判断题36 / 50
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定订立时间的劳动合同。( )
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B. 错误
37判断题37 / 50
根据劳动合同法律制度的规定，试用期是独立的合同期限，不包含在劳动合同期限内。( )
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B. 错误
38判断题38 / 50
在服务期内，如果劳动者被依法追究刑事责任，被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金。( )
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A. 正确
39判断题39 / 50
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。( )
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A. 正确
40判断题40 / 50
用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过40小时。( )
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B. 错误
41判断题41 / 50
劳动合同必备条款中具有法人资格的用人单位，要注明单位的法定代表人;不具有法人资格的用人单位，必须在劳动合同中写明该单位的主要负责人。( )
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A. 正确
42判断题42 / 50
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。( )
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B. 错误
43判断题43 / 50
无效劳动合同是劳动合同已经成立，并发生法律效力，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。( )
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B. 错误
44判断题44 / 50
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。( )
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B. 错误
45判断题45 / 50
对于劳动合同终止需支付经济补偿的情形，2008年1月1日之前的工作年限，不属于经济补偿的计算范畴。( )
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A. 正确
46判断题46 / 50
根据劳动合同法律制度的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。( )
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A. 正确
47判断题47 / 50
目前我国的社会保险项目主要有四项，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。( )
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B. 错误
48判断题48 / 50
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先于执行，移送人民法院执行，劳动者申请先于执行的，应当提供担保。( )
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B. 错误
49判断题49 / 50
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上5000元以下的罚款。( )
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B. 错误
50判断题50 / 50
医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿。( )
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A. 正确