1单选题1 / 92
婚姻状况与职业倦怠有关，更不容易产生职业倦怠的是
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C. 已婚者
职业资格类电子商务师助理电子商务师
商务营销类_职业健康与安全
92 题含答案助理电子商务师
2单选题2 / 92
一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的
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C. 神经系统
3单选题3 / 92
在社会学意义上的职业倦怠中，最具代表性的倦怠指标是
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A. 情绪耗竭
4单选题4 / 92
企业通过实施EAP项目，不能帮助员工实现
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B. 增加工资
5单选题5 / 92
员工出现某些状况时，表示他很有可能有过大的工作压力，这些状况是
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A. 烟酒消耗量增加
6单选题6 / 92
职业健康应以促进并维持各行业职工处在最好状态为目的，这一最好状态不包括
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D. 性格
7单选题7 / 92
违章指挥属于影响职业安全健康的
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A. 行为性危险
8单选题8 / 92
从工作层面看，下列不属于良好的压力管理的是
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D. 保持现有工作强度
9单选题9 / 92
职业倦怠的干预方式包括
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A. 个体干预
10单选题10 / 92
目前我国职业病发病率最高的是
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C. 尘肺病
11单选题11 / 92
以下不能正确克服职业倦怠感的方法是
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D. 高强度工作
12单选题12 / 92
关于工作压力，以下说法错误的是
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C. 找到压力的根源也无法有效预防工作压力
13单选题13 / 92
以下属于劳动者个人职业病防护用品的有
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C. 呼吸器
14单选题14 / 92
职业倦怠感的典型表现不包括
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D. 没有自信
15单选题15 / 92
容易引起电光性眼炎的因素是
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A. 紫外线
16单选题16 / 92
当作业地点气温达到多少度时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间
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B. ≥37℃
17单选题17 / 92
为消除静电危害，可采取的最有效措施是
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C. 接地
18单选题18 / 92
职业病危害因素侵入人体的途径不包括
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D. 神经系统
19单选题19 / 92
职业病防治工作中，应实行分类管理.综合治理，坚持的方针是
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C. 预防为主.防治结合
20单选题20 / 92
接触高温环境或强热辐射的劳动者如何避免热紧张和不适
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A. 减少每位劳动者持续接触过热环境的时间，采用机械操作
21单选题21 / 92
以下没有在中国境内采用EAP服务模式的外商投资企业有
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D. 蒙牛
22单选题22 / 92
以下不是职业倦怠的症状的是
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D. 加班后适度休息
23单选题23 / 92
安全防护装置如发现损坏，应
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B. 立即通知有关部门修理
24单选题24 / 92
一种由工作与职业引发的“心理枯竭”现象指的是
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A. 职业倦怠
25单选题25 / 92
可能会导致工作压力的因素有
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A. 工作量过低或过高
26单选题26 / 92
造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故是
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B. 重大事故
27单选题27 / 92
机械产生多少的噪声水平会损害劳动者的听力并影响劳动者的健康
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B. 85dB(A)至90dB(A)及以上
28单选题28 / 92
布置会展时，常需要在高处进行现场布置，以下说法正确的有
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C. 特殊保护装置应包括安全通道.安全立足点.脚手架和防坠落装置
29单选题29 / 92
当出现某些因素时，严禁进行动火.进入受限空间.高处.吊装.临时用电.动土.检维修.盲板抽堵等作业，这些因素是
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B. 未经审批
30单选题30 / 92
关于职业倦怠，以下说法错误的是
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C. 职业倦怠是不可逆，不能克服的
31单选题31 / 92
从生理角度进行压力反应导向管理的措施不包括
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B. 认知评价
32单选题32 / 92
关于减轻工作压力的好处，以下说法不正确的是
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D. 改善性格
33单选题33 / 92
大型活动现场发生突发事件需要紧急疏散，在场人员要
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A. 按顺序迅速撤离现场
34单选题34 / 92
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织何种时候的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
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A. 上岗前.在岗期间和离岗时
35单选题35 / 92
商务营销人员出差入住酒店时，首先应当
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A. 留心阅读房门后张贴的逃生路线图并查看安全出口位置
36单选题36 / 92
化学品进入眼睛后应立刻采取何种措施，并尽可能请医生诊治
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C. 用大量清水洗眼
37单选题37 / 92
不容易引发职业倦怠的人是
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D. 自我评价适中
38单选题38 / 92
下列关于职业倦怠干预的叙述，不正确的是
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D. 执行奖惩制度，发现问题严肃处理
39单选题39 / 92
主要测查个人在进行职业选择时的价值取向的是
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A. 职业兴趣测试
40单选题40 / 92
以下选项中不是危害职业健康的化学性危险.有害因素的是
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D. 高温
41单选题41 / 92
冲突双方势均力敌且理由都很合理时解决冲突的方法是
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A. 协商法
42单选题42 / 92
社会层面减压不包括
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A. 利用他人关系
43单选题43 / 92
在职业病目录中，以下被列为物理因素所致职业病是
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B. 中暑.高原病.手臂振动病
44单选题44 / 92
国内有研究表明，有十个行业的职业容易出现职业倦怠，其中不包括
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B. 设计师
45单选题45 / 92
如果员工周围的同事都对工作不满，那么，该员工就更有可能受到感染，表现出对工作的不满。这体现了
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D. 社会影响
46单选题46 / 92
心理方面的减压不包括
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D. 消极心态
47单选题47 / 92
不会引起尘肺病的工作是
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D. 教学工作
48单选题48 / 92
对工作压力的减压措施不包括
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C. 提高员工的工资福利
49单选题49 / 92
下列不属于职业病的情况是
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D. 上班路上摔跤导致骨折
50单选题50 / 92
在有触电危险的环境中使用的手持照明灯电压不得超过
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C. 36V
51单选题51 / 92
关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是
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B. 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
52单选题52 / 92
最早提出“职业倦怠”这一概念的是
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C. 费登伯格
53单选题53 / 92
从安全方面来看，在一些因素的干扰下，人们会感到烦躁，注意力不集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低了对事故隐患的判断处理能力，这些因素是
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A. 噪声
54单选题54 / 92
职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因，有员工与工作负荷不匹配.报酬不匹配.控制感不匹配等，该理论的主要提出者是
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A. 马斯勒奇
55单选题55 / 92
以下不是工作压力预防阶段的主要工作的是
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D. 尽量缩短工作时间
56单选题56 / 92
由于长时间接触噪声导致的渐进性听力损失，不能恢复到原有水平称之为
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B. 永久性听力阀移
57单选题57 / 92
做好职业生涯规划不必要对其进行分析的是
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C. 自己所选择的职业是否能够在更大程度上体现人生价值
58单选题58 / 92
职工被诊断.鉴定为职业病，所在单位应当自诊断.鉴定为职业病之日起多少日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
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A. 30
59多选题59 / 92
下列工种对应职业病的情况正确的是
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A. 高温作业引起中暑 B. 噪声引起噪声性耳聋 C. 刷油漆引起苯中毒 D. 生产过程接触粉尘引起尘肺
60多选题60 / 92
职业倦怠的主要危害包括
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B. 危害身心健康 C. 影响人际关系 D. 影响工作效率
61多选题61 / 92
电话销售人员可能会患有的职业病是
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A. 腰间盘突出 B. 腱鞘炎 C. 慢性咽炎
62多选题62 / 92
职业病诊断过程中，应当综合分析的因素有
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A. 病人的职业史 B. 职业病危害接触到史和现场危害调查与评价 D. 临床表现及辅助检查结果
63多选题63 / 92
以下会导致职业倦怠感的出现的情况是
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B. 工作量和劳动报酬不成正比 C. 工作中人际关系紧张 D. 工作过于枯燥
64多选题64 / 92
在进行会展现场布置时，有时需要工人进行高处作业，为防止高空坠落，应为工人准备特殊的保护平台，包括
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A. 脚手架 B. 安全绳 C. 安全通道 D. 安全立足点
65多选题65 / 92
作业场所存在的物理性职业危害因素包括
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A. 噪声 B. 辐射 C. 高温 D. 粉尘
66多选题66 / 92
组织管理者要运用公平激励来点燃员工激情，可采取的策略主要有
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A. 客观-公平策略 B. 纵向-横向公平策略 C. 合理-合情策略 D. 分配-程序策略
67多选题67 / 92
下面可能给员工带来工作压力的情况有
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A. 比较恶劣的工作环境 B. 超负荷的工作量 C. 调换工作岗位
68判断题68 / 92
增加工作量有助于克服职业倦怠感。
查看答案
B. 错误
69判断题69 / 92
突然调换工作岗位一般不会给员工带来工作压力。
查看答案
B. 错误
70判断题70 / 92
温度越高，有毒物质的挥发越快，越容易对员工造成影响。
查看答案
A. 正确
71判断题71 / 92
危险化学品用完后就可以将安全标签撕下。
查看答案
B. 错误
72判断题72 / 92
把工作看得极其重要的人，不易产生职业倦怠感。
查看答案
B. 错误
73判断题73 / 92
室内空气中二氧化碳含量达到10%时，就能使人不省人事.呼吸停止甚至死亡。
查看答案
A. 正确
74判断题74 / 92
管理者和劳动者无需识别工作场所中职业性有害因素及需要佩戴个人防护用品的地点。
查看答案
B. 错误
75判断题75 / 92
长期处于噪音环境会产生头昏.耳鸣等症状，还可能造成永久性失聪。
查看答案
A. 正确
76判断题76 / 92
在易燃环境中能穿化纤织物的工作服。
查看答案
B. 错误
77判断题77 / 92
恶劣的工作环境，如办公场所的拥挤嘈杂.空气污染或不符合人体工程学的办公设施，都会让员工产生工作压力。
查看答案
A. 正确
78判断题78 / 92
工作中缺乏安全感或可能会失业不会给员工带来工作压力。
查看答案
B. 错误
79判断题79 / 92
长期负累的工作，较低的薪水，看得见的职业前景，都会使人产生职业倦怠。
查看答案
A. 正确
80判断题80 / 92
长期高负荷工作很容易引起职业倦怠。
查看答案
A. 正确
81判断题81 / 92
职业病的诊断.鉴定费用由鉴定者自行承担。
查看答案
B. 错误
82判断题82 / 92
职业健康的目的是促进并维持各行业职工的生理.心理及社交处在最好状态。
查看答案
A. 正确
83判断题83 / 92
职业病一旦被确诊，很难恢复。
查看答案
B. 错误
84判断题84 / 92
当感觉到工作压力时，可以到郊外散步或爬山，释放压力。
查看答案
A. 正确
85判断题85 / 92
在商务活动中，进入陌生场所后，应观察该场所的安全出口的位置。
查看答案
A. 正确
86判断题86 / 92
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
查看答案
A. 正确
87判断题87 / 92
商务营销人员由于需要长时间站立，时间久了往往会导致膝盖受伤，有条件的话最好穿鞋底舒适的平底鞋。
查看答案
A. 正确
88判断题88 / 92
改变产生职业倦怠的应激源可以缓解职业倦怠感和心理压力。
查看答案
A. 正确
89判断题89 / 92
工作长期单调重复，容易引起倦怠，也会让人失去工作的激情。
查看答案
A. 正确
90判断题90 / 92
组织实施EAP项目，能够消除员工的职业倦怠感和工作不安全感，避免员工长期处于心理亚健康状态。
查看答案
A. 正确
91判断题91 / 92
进入缺氧密闭空间作业必须使用防毒面具。
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B. 错误
92判断题92 / 92
可以通过正能量的激发帮助克服职业倦怠感。
查看答案
A. 正确