公务员类申论考试
公务员考试《申论》模拟题04
3 题含答案申论考试
1案例分析题1 / 3
用220字概括出给定材料的主要内容。要求：准确、简明、有条理。
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当前大中专毕业生“就业难”，反映出人才需求“供大于求”的表面现象。但从我国国情、西部大开发对人才的需求和我省各地人才特别是短线专业人才匮乏的实际来看，大中专毕业生“供不应求”：供需失衡是由于用人政策不尽完善、用人观念不够正确、用人标准脱离实际需要、学校培养的人才不适销对路、毕业生就业观念陈旧等原因造成的。党政各级有关部门尤其是人事、教育、劳动等等职能部门、大中专院校、用人单位和毕业生都要采取措施来解决这一问题。
2案例分析题2 / 3
从人事行政部门的角度，提出解决给定材料所反映问题的对策意见。要有针对性和可操作性，条理清楚，语言简明，不超过400字。
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针对我省大中专毕业生“供需失衡”的状况，应采取以下措施。
一、根据国家有关规定，针对我省实际，人事、教育、公安、劳动等部门统一制定进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革的相应政策措施，拓宽就业渠道，引导毕业生面向社区、农村基层、乡镇企业、民营企业，鼓励自主创业。
二、事业、企业单位要深化人事制度改革，建立能进能出的用人机制，努力扩大吸收大中专毕业生容量。
三、利用人才市场疏通毕业生供需渠道，合理配置人才资源。积极开展广泛的人事代理，为毕业生排忧解难。
四、宣传、舆论部门要协同学校做好毕业生就业指导工作，引导毕业生树立正确的择业观。
五、学校要加强适应性教育，调整专业学科结构，加强高等教育的针对性、适用性，培养一批“专业对口，适销对路”的毕业生。有关方面应该采取有效措施培养急需短线专业人才。
六、有关部门联合对毕业生就业现状进行调研，掌握毕业生分配机制转换过程中的新情况，研究新思路、新办法。
3作文题3 / 3
根据给定材料，自选角度，自拟标题，写一篇1000字以上的文章。(50分)要求联系实际，观点鲜明，条理清楚，语言流畅。
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略