北京市公开选拔副局级领导面试题

你过去做过的哪些工作对你现在所求职位有帮助？

你不喜欢什么样的下属？请描述其特征。

上级领导给你所在部门的任务大重，如果你按上级领导的意图办，你单位的职工就会很辛苦，并且可能受到利益上的损失，你怎么处理这件事？

现在你是刚局长（或副主任），你在两天后将合加一个紧急会议，要求带一个你单位现有情况的全面介绍材料，你通知某下属两天内办好这件事．他承诺下来，临近期限时，你又提醒他办好这件事。可是当载止日期下班前去取材料时，却发现他已回家了——没有把材料交给你，谈谈在遇到这种情况时你如何处理。

你刚上任副局长（刚主任），正赶上该单位成立若干周年的庆祝活动，要你组织这次活动，你有如些举措？

北京市的公共汽车交通存在很严重的问题，对此你有什么好办法？尽量想出更多的办法。

有一个机关，需从三个科长中选一个副处长，两个能力强，有魄力，而人际关系稍差，没有当选；另一个平时兢兢业业，但能力稍差的人当选了，你如何看待这件事？

俗话说“滴水之恩当涌泉相报”．你对此如何看？

你是副局长（副主任），你在两小时内同时有四件事要处理：部委领导要来检查工作；外商要来洽谈合资项目；一位处长被车撞成重伤已送进医院；下级单位有一紧急报告要你马上处理。你该怎么办？

你觉得和什么样性格的其他副局长合作比较愉快？

你刚刚出任副局长（或副主任），因为你是外来的，该单位的中层干部可能对你有戒心、不信任你，你该如何打开局面？

你的日常作息时间是怎样的？你怎样度过闲暇时间？

当你到新单位就任时，发现前任副局长（或副主任）有明显的疏漏或错误，而下级又要求你对此表态，你该怎么办？

你由于工作表现出色，获得了上级部门的嘉奖，而在你到此单位前，这项殊荣一直归该单位主要领导所有。你认为这一结果会导致这位领导对你产生怎样的看法？你将怎样对待这件事？

在你的人生道路上，对你影响最大的人物是谁？为什么？

假若你被录用．新单位开一场欢迎会迎接你的到来．给你三分钟的时间做一个简短的即兴发言，你说些什么？请你表演一下。

作为一名领导，你认为最忌讳的是什么？

向社会公开选拔这样高职位的干部，你有何看法？你认为选拔高级领导干部有哪些
可行的方式？哪种方式最好？

你的面试已结束，请对你的表现作一自我评价。