1案例分析题1 / 3
据报道，有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量，损害了员工的身体健康，对此。你有何看法？
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这是一种普遍存在于现代中国企业的现象。
对此，我们应该辨正的去分析：
（1）企业要求员工加时加量工作，必须严格按照劳动法的相关规定进行。如果企业的要求违反劳动法规定而且又损害了员工的身体健康的，相关政府部门应该对该企业做出处罚，并责令其对员工进行赔偿。
（2）如果企业是在严格按照劳动法相关规定的基础上，要求员工加时加量工作的，事后必须对员工进行补偿，例如增加工资或者提高福利等等。
（3）一般情况，企业应该尽量少要求员工加时加量工作，一方面可以保证员工的身体健康，一方面又出于对企业日后的发展的考虑，因为好的身体才是革命的本钱！
对此，我们应该辨正的去分析：
（1）企业要求员工加时加量工作，必须严格按照劳动法的相关规定进行。如果企业的要求违反劳动法规定而且又损害了员工的身体健康的，相关政府部门应该对该企业做出处罚，并责令其对员工进行赔偿。
（2）如果企业是在严格按照劳动法相关规定的基础上，要求员工加时加量工作的，事后必须对员工进行补偿，例如增加工资或者提高福利等等。
（3）一般情况，企业应该尽量少要求员工加时加量工作，一方面可以保证员工的身体健康，一方面又出于对企业日后的发展的考虑，因为好的身体才是革命的本钱！