1单选题1 / 46
我国劳动法规定了社会保障的基本部分是 （ ）
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A. 社会保险
学历类自考管理类社会保障概论
全国高等教育自学考试社会保障概论标准预测试卷（七）
46 题含答案社会保障概论
2单选题2 / 46
社会保险中最古老的保险项目是 （ ）
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B. 医疗保险
3单选题3 / 46
英国社会救助制度采取的方式为 （ ）
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C. 生活补贴
4单选题4 / 46
累进费率制的特点是 （ ）
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D. 保费负担随收入的增加而增加
5单选题5 / 46
计算工伤保险费的关键在于 （ ）
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B. 对工资总额的规定
6单选题6 / 46
我国农村养老保险中投保人领取养老保险金的保证期为 （ ）
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C. 10年
7单选题7 / 46
勉强度日的生活水准的恩格尔系数为 （ ）
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C. 50%～59%之间
8单选题8 / 46
社会救助是社会保障的 （ ）
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A. 最低纲领
9单选题9 / 46
生育保险属于 （ ）
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D. 短期性补助
10单选题10 / 46
不属于我国养老保险的保险对象条件的是 （ ）
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B. 国家不提供各种补贴
11单选题11 / 46
1883年12月1日《疾病保险法》的正式实施国家为 （ ）
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C. 德国
12单选题12 / 46
我国规定，投保人在交费期间身亡者，个人交纳的全部本息退给其 （ ）
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D. 法定继承人或指定受益人
13单选题13 / 46
社会保障的最高纲领是 （ ）
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A. 社会福利
14单选题14 / 46
《国务院关于工人退休、退职暂行办法》提高了因工负伤待遇，它发布于 （ ）
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B. 1978年
15单选题15 / 46
不属于近20年国际劳工组织研究和探讨的三个主要问题的是 （ ）
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D. 工伤保险
16单选题16 / 46
1979年首先采取新经济政策，对社会保障制度进行改革和调整的国家是 （ ）
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C. 英国
17单选题17 / 46
复员退伍安置的方针是 （ ）
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A. 妥善安置、各得其所
18单选题18 / 46
社会福利实施是 （ ）
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B. 普遍实施
19单选题19 / 46
实行所谓“福利国家”的突出失败者为 （ ）
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D. 瑞典和英国
20单选题20 / 46
社会保障的资金来源不包括 （ ）
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C. 家庭
21单选题21 / 46
我国职工因工负伤，单位负担的医疗费用的是 （ ）
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A. 诊疗费
22单选题22 / 46
下列属于职业性疾病范围的为 （ ）
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C. 职业性哮喘
23单选题23 / 46
工伤保险费用的来源为 （ ）
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D. 雇主
24单选题24 / 46
我国劳动保险条例对退休待遇的年龄规定为 （ ）
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A. 男年满60岁，女职员年满55岁
25单选题25 / 46
社会保险制度中计划性最强的为 （ ）
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B. 养老保险
26单选题26 / 46
不属于我国公费医疗保险对象的是 （ ）
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A. 企业职工
27单选题27 / 46
不属于医疗保险现金给付方式的有 （ ）
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C. 意外伤害给付
28单选题28 / 46
属于不可逆性损伤的为 （ ）
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D. 职业性疾病
29单选题29 / 46
与人均投保费的计算无关的是 （ ）
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B. 人均收入
30单选题30 / 46
在遗属享受死亡保险待遇的期限规定中，若配偶再婚，则 （ ）
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A. 立即中止享受权
31多选题31 / 46
我国社会优抚和安置的对象包括 （ ）
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A. 现役军人 B. 军属 C. 烈属 D. 退伍军人 E. 伤残军人
32多选题32 / 46
贝氏的社会保障计划的组成部分为 （ ）
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C. 社会保险 D. 自愿保险 E. 社会援助
33多选题33 / 46
社会保障的模式有 （ ）
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A. 救助型社会保障 B. 保险型社会保障制度 C. 福利型社会保障制度 D. 国家保障型社会保障制度 E. 自助型社会保障制度
34多选题34 / 46
社会保障基金的投资方向 （ ）
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A. 购国债 B. 存入银行 C. 进入资本市场买股票 D. 进入国际资本市场 E. 投资于符合政策导向的项目
35多选题35 / 46
养老保险基金的遵循原则为 （ ）
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B. 安全可靠原则 C. 经济效益原则 D. 社会经济原则
36主观题36 / 46
养老保险
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国家根据劳动者的体质和劳动资源情况，规定一个年龄界限，允许劳动者达到这个年龄时，作为因年老而丧失劳动能力的人，解除劳动义务，由国家、社会提供一定的物质帮助和服务，保障其晚年生活的一种社会保险形式。
37主观题37 / 46
自费医疗
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是完全由个人承担医疗费用的医疗制度。自费医疗的对象主要是农民、个体工商户和没有正式工作的城镇居民。
38主观题38 / 46
失业率
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失业人数在全国劳动力总人数中所占的比重。
39主观题39 / 46
社会优抚中的抚恤
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国家对因工伤残人员、因工牺牲以及病故人员家属所采取的伤残抚恤和死亡抚恤。
40主观题40 / 46
结构性失业
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由于技术进步和产业结构的调整导致劳动力不能适应发展了的技术水平和变化了的产业结构而引起的失业。
41简答题41 / 46
简述企业补充养老保险与基本养老保险的区别。
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答：企业补充养老保险：(1)水平因企业而异，经济效益好的企业职工补充养老保险的水平可高些；(2)办法可有较大的弹性，经济效益好时可以多补充；(3)企业补充养老保险所需资金可从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取，实行预筹积累的办法；(4)企业补充保险费可按工资总额的一定比例向社会保险机构缴纳，由社会保险管理机构按国家技术监察局发布的社会保险号码记入职工个人账户，退休时按积累数额加上利息，一次性或分期支付给退休者本人。
42简答题42 / 46
简述我国现代社会保障管理体制存在的主要问题。
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答：(1)多头管理，政出多门，互相牵制。(2)政事合一，难以搞好社会保障工作。①社会保障收支总量很难统计，影响宏观决策。②难以提高基金营运效率和保值增值。(3)社会保障缺乏监督管理。(4)社会保障法制建设不健全，没有形成法律体系。
43简答题43 / 46
简述养老保险基金保值增值的几个途径。
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答：养老保险基金的保值增值，可通过这样几个途径实现：第一，对养老保险基金在银行的存款实行优惠利率，在物价上涨幅度较大时，给予保值补贴；第二，养老保险基金可购买国库券和一些无风险的债券；第三，可拿出一部分基金，在政府统筹规划安排下，投资于风险很小而收益较高的项目。
44材料分析题44 / 46
试述我国失业保险制度改革的基本思路。
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答：扩大失业保险的范围；改变目前失业保险基金不合理的使用结构；充实保险基金；确定合理的保险给付标准；合理规定享受失业救济金的期限；失业救济与就业培训紧密结合，促进人员再就业。（答题要点）
45名词解释45 / 46
某工厂2000年有在职职工200人，平均每人月工资收入1000元，养老费计提比率为10%，其中有4人于7月1日调往其他单位，请按养老保险现收现付制筹措模式的综合平均法，计算出该厂本年度应支出的养老金总额。
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(1000×200 x12 -1000×4×6)x10%= 237600
即该厂本年度应支出的养老金总额为237600元
即该厂本年度应支出的养老金总额为237600元
46名词解释46 / 46
现有工作1000人，每人年伤残津贴为1000元，过去每年有50人因工负伤，假设实行的是投保式社会保险，请汁算：
(1)伤残风险率。
(2)每年的人均伤残保费为多少？
(1)伤残风险率。
(2)每年的人均伤残保费为多少？
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(1) 50/1000 x100%= 5%
即伤残风险率为5%
(2)1000 x5% =50
即每年人均伤残保险费为50元
即伤残风险率为5%
(2)1000 x5% =50
即每年人均伤残保险费为50元