1多选题1 / 50
产品要素子系统主要由（ ）组成。
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A. 产品品种 B. 产品质量 C. 产品品牌 D. 产品包装 E. 产品专利
学历类自考管理类企业经营战略
自考“企业经营战略概论”多选题专练（3）
50 题含答案企业经营战略
2多选题2 / 50
价格要素子系统主要由（ ）组成。
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A. 价格政策 B. 价格水平 C. 支付期限 D. 调价幅度 E. 信用条件来
3多选题3 / 50
市场营销组合战略的类型有（ ）。
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A. 产品开道战略 B. 价格引路战略 C. 粱道开通战略 D. 促销开路战略
4多选题4 / 50
名牌产品所具有的“六高”是指（ ）
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A. 高知名度 B. 高美誉度 C. 高适用性和高效益 D. 高市场覆盖率 E. 高市场占有率
5多选题5 / 50
包装的基本功能是（ ）来
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A. 保护商 B. 美化产品 C. 广告宣传 D. 促进销售
6多选题6 / 50
可供企业选择的包装策略有（ ）。
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A. 同类型包装策略 B. 异类型包装策略 C. 相关型包装策略 D. 提示性包装策略 E. 礼品包装策略
7多选题7 / 50
营销渠道战略按商品营销方式不同，可选择的战略有（ ）。
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A. 自销战略 B. 经销战略 C. 代销战略 D. 联销战略
8多选题8 / 50
作为营销渠道中的中间商，应该具备的能力有（ ）。
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A. 经营能力 B. 经营水平 C. 管理能力
9多选题9 / 50
广告宣传应遵循的原则是（ ）。
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A. 真实性 B. 针对性 C. 艺术性 D. 多样性 E. 时效性
10多选题10 / 50
可供企业选择的营销推广策略有（ ）
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A. 有奖销售 B. 样品免费试用 C. 购物优惠券 D. 商品知识竞赛 E. 商品展销会
11多选题11 / 50
广告的基本功能是（ ）。
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A. 诱导顾客对商品的需求 B. 引起顾客对商品的注意 C. 激发顾客的购买动机 D. 引起顾客对商品的兴趣 E. 指导顾客对商品的消费
12多选题12 / 50
销售服务的作用有（ ）。
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A. 赢得顾客重复购买 B. 有利于增强企业产品竞争能力 D. 促进企业改善经营管理 E. 有利于增加企业收益
13多选题13 / 50
市场营销组合战略的决策，一般应考虑的因素有（ ）。
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A. 企业营销预算 B. 企业资源状况 C. 市场营销环境 D. 营销战略任务 E. 目标市场特点
14多选题14 / 50
渠道战略决策应考虑的因素有以下几个方面（ ）。
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B. 市场环境的影响 C. 生产企业情况 D. 消费者特点 E. 产品性质
15多选题15 / 50
中间商的经营能力主要表现在（ ）
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A. 资金拥有的数量 B. 营业面积大小，铺面位置优劣 D. 人员素质，经营业务能力 E. 仓储设施，先进程度
16多选题16 / 50
中间商的经营水平，主要表现在（ ）
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A. 创新力 B. 吸引力 C. 适应力
17多选题17 / 50
企业公共关系工作具有的功能有（ ）
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A. 创造宽松的经营环境 B. 提高企业和产品的知名度 C. 促进销售 D. 创造新闻效应，获得新闻价值
18多选题18 / 50
可供选择的人员推销策略有（ ）。
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C. 生产人员推销策略 D. 技术人员推销策略 E. 专职人员推销策略
19多选题19 / 50
营业推广具有的特点包括（ ）。
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C. 效益短期性 D. 灵活多样性 E. 非规则性，非周期性
20多选题20 / 50
以下各种形式中哪些是营业推广形式策略（ ）
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A. 商品知识竞赛 C. 有奖销售 E. 样品免费试用
21多选题21 / 50
企业产品的价格与产品的质量相组合，形成的价格战略有 （ ）。
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A. 优质优价 C. 中质中价
22多选题22 / 50
企业产品的价格与产品的产量相组合，形成的价格战略有 （ ）。
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A. 高产平价 B. 高产低价 C. 中产中价 D. 低产高价 E. 减产保价
23多选题23 / 50
企业产品的价格与产品的品种相组合，形成的价格战略有 （ ）。
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A. 新品高价 B. 新品中价 C. 新品低价 D. 老品高价 E. 老品中价
24多选题24 / 50
企业产品的价格与产品的交货期相组合，形成的价格战略有 （ ）。
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A. 急货优价 B. 按期平价 C. 缓交低价
25多选题25 / 50
产品的定价方法有（ ）。
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A. 成本导向定价法 B. 需求导向定价法 C. 竞争导向定价法
26多选题26 / 50
成本导向定价法有（ ）。
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B. 目标利润定价法 C. 盈亏平衡定价法 D. 临界收益定价法 E. 成本加额法
27多选题27 / 50
竞争导向定价法有（ ）。
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A. 竞争价格定价法 B. 流行水准定价法 C. 密封投票定价法 E. 渗透定价法
28多选题28 / 50
企业价格策略有（ ）。
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A. 厚利定价策略 B. 薄利定价策略 C. 保本定价策略 D. 赔本定价策略 E. 市场差价策略
29多选题29 / 50
收入弹性系数根据强弱不同，可以分为（ ）。
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A. 大于1 B. 小于1 C. 等于1 D. 小于0
30多选题30 / 50
下列要素中，属于企业流通费用的有（ ）
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A. 运输费用 B. 广告费用 C. 保管费用 D. 劳务费用
31多选题31 / 50
下列因素属于企业的生产性固定资产的有（ ）。
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A. 厂房 B. 机器 C. 车辆 D. 工具
32多选题32 / 50
下列因素属于企业的生产性流动资产的是（ ）。
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A. 原材料 B. 燃料 C. 动力 E. 辅助材料
33多选题33 / 50
企业所需的物力资源按物资在生产中的具体作用，可分为 （ ）。
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A. 燃料 B. 动力 C. 工具 D. 主要原材料 E. 辅助材料
34多选题34 / 50
企业的物力资源按物资本身的自然属性，可分为（ ）。
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A. 金属材料 B. 非金属材料 C. 机电产
35多选题35 / 50
企业的物力资源战略类型有（ ）。
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A. 采购物力资源战略 B. 自主开发资源战略 C. 联合开发资源战略 D. 培植资源战略 E. 综合利用资源战略
36多选题36 / 50
企业实施物力资源节约的主要途径有（ ）。
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A. 改革产品设计 B. 采用先进工艺• C. 采用新的材料 D. 采用先进的下料方法 E. 加强物资定额管理
37多选题37 / 50
提高物力资源的利用率的主要途径有（ ）。
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A. 修旧利废 B. 一物多用 C. 综合利
38多选题38 / 50
采用租赁战略的优点有（ ）。
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A. 投资少 B. 投资周期短 C. 设备更新快 D. 投资风险小
39多选题39 / 50
企业实施综合利用物力资源战略的方法主要有（ ）。
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A. 物尽其用战略 B. 循环利用战略 C. 回收使用战略 D. 变一用为多用的战略 E. 变小用为大用的战略
40多选题40 / 50
现代人力资源的概念，包括（ ）。
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D. 脑力劳动者 E. 体力劳动者
41多选题41 / 50
人才的基本素质包括（ ）。
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A. 德 B. 学 C. 才 D. 识 E. 体
42多选题42 / 50
人才的基本特征有（ ）。
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A. 能够创造性的劳动 B. 具有丰富的知识 C. 具有较高的智能 D. 对本单位的发展做出一定的贡献 E. 对社会进步做出一定的贡献
43多选题43 / 50
企业所需的人才类型有（ ）。
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A. 技术型人才 B. 政工型人才 C. 经营管理型人才 D. 行政管理型人才
44多选题44 / 50
企业人力资源开发战略，主要有（ ）
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A. 引进人才开发战略 B. 借用人才战略 C. 招聘人才战略 D. 自主培养人才战略 E. 定向培养人才战略
45多选题45 / 50
招聘人才战略的特点有（ ）。
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A. 公开性 B. 广泛性 C. 竞争性
46多选题46 / 50
自主培养人才战略的特点是（ ）。
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A. 针对性 B. 实用性 C. 稳定性
47多选题47 / 50
企业人才结构优化战略，除人才的年龄结构优化战略外，还有（ ）。
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A. 企业人才层次结构优化战略 B. 企业人才学科结构优化战略 C. 企业人才职能结构优化战略 D. 企业人才智能结构优化战略 E. 企业人才能级结构优化战略
48多选题48 / 50
一个人的智能表现在多方面，例如（ ）。
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A. 思维能力 B. 创造能力 C. 决策能力 D. 组织能力 E. 协调能力
49多选题49 / 50
企业使用人才战略，除岗位轮换使用战略外，还包括（ ）。
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A. 任人唯贤战略 B. 台阶提升战略 C. 破格提拔战略 D. 权力委让战略 E. 职务、资格双轨战略
50多选题50 / 50
企业人才的发现需要重视的环节有（ ）
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A. 树立爱才之心 B. 提高识才之能 C. 具备护才之胆 D. 掌握选才之法