1案例分析题1 / 3
请用不超过150宇的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题.
查看答案
答案提示
在陕西近期举行的师范类毕业生供需洽谈会上，著名学府陕西师范大学的毕业生纷纷签 约东部。但在师范毕业生抢手的另一面，陕西师资队伍却潜伏着断档的危机。文章揭示了有 关原因，引人深思。
在陕西近期举行的师范类毕业生供需洽谈会上，著名学府陕西师范大学的毕业生纷纷签 约东部。但在师范毕业生抢手的另一面，陕西师资队伍却潜伏着断档的危机。文章揭示了有 关原因，引人深思。
公务员类申论考试
《申论》模拟试题
3 题含答案申论考试
2案例分析题2 / 3
以教育部调研室工作人员的身份，用不超过350宇的篇幅，提出解决给定资料所反映问题的方案。要有条理地说明，要体现针对性和可操作性。
查看答案
答案提示
作为西部地区首屈一指的高等师范学府陕西师范大学，其毕业生大都被外省市挖走，作为教育大省的陕西，“如何挽留西部的教育人才”已成为一个迫切需要解决的问题。
(1)用人单位、学校、教育主管部门一同来努力，让陕西的“孔雀”留在陕西。如地方用人单 位在引进人才的意识、做法上更加积极主动，力所能及地为人才创造必要的工作、生活条件；学 校方面平时加强对在校大学生的教育，引导他们树立正确的择业观和人生观，鼓励非师范类大 学生从事教育工作；挽留西部教育人才，教育主管部门应制定出更切实可行的经济政策、用人 政策，从根本上予以保证。
(2)挽留西部人才，应制定优惠的经济政策时国家在待遇上给予落后地区更多优惠和特殊扶持，才能保证西部人才不外流。
(3)借鉴青年志愿者扶贫接力计划的形式，鼓励青年教师到西部偏远地区工作3-5年，国 家予以表彰、奖励并保证其再就业。“不求常在，但求所用”，也是一种很好的方式。
作为西部地区首屈一指的高等师范学府陕西师范大学，其毕业生大都被外省市挖走，作为教育大省的陕西，“如何挽留西部的教育人才”已成为一个迫切需要解决的问题。
(1)用人单位、学校、教育主管部门一同来努力，让陕西的“孔雀”留在陕西。如地方用人单 位在引进人才的意识、做法上更加积极主动，力所能及地为人才创造必要的工作、生活条件；学 校方面平时加强对在校大学生的教育，引导他们树立正确的择业观和人生观，鼓励非师范类大 学生从事教育工作；挽留西部教育人才，教育主管部门应制定出更切实可行的经济政策、用人 政策，从根本上予以保证。
(2)挽留西部人才，应制定优惠的经济政策时国家在待遇上给予落后地区更多优惠和特殊扶持，才能保证西部人才不外流。
(3)借鉴青年志愿者扶贫接力计划的形式，鼓励青年教师到西部偏远地区工作3-5年，国 家予以表彰、奖励并保证其再就业。“不求常在，但求所用”，也是一种很好的方式。
3作文题3 / 3
就给定资料所反映的主要问题，用1200字左右的篇幅，自拟标题进行论述。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。
查看答案
略